In Deutschland können sich laut einer Umfrage fast vier von zehn Arbeitnehmern (37%) vorstellen, den Arbeitgeber zu wechseln. Laut einer repräsentativen Umfrage von Forsa im Auftrag der Marke Onlyfy der New Work SE fanden die 18- bis 29-Jährigen (48 %) und 30- bis 39-Jährigen (40 %) Gefallen an der Idee. Rund 3.200 Mitarbeiter wurden im Januar befragt. Personen über 50 wechseln seltener den Arbeitgeber (19 %).
Frank Hassler, Vorstand des Xing-Betreibers New Work SE, sagte, insgesamt sei der Wille zur Veränderung trotz Wirtschafts- und COVID-19-Krise hoch geblieben. Im vergangenen Jahr waren es 37 %. „Unternehmen müssen erkennen, dass künftige Generationen agiler sein und andere Prioritäten in Bezug auf Leben und Karriere haben werden“, betont Hassler.
Laut Umfrage wünscht sich die Mehrheit der Wechselwilligen ein höheres Gehalt (47 %). Vor allem spielen eine hohe Inflation (57 %) und erhöhte Ausgaben (38 %) eine entscheidende Rolle. Ein weiterer Grund für Arbeitsunzufriedenheit ist Stress: 9 Prozent mehr Frauen (42 Prozent) als Männer (33 Prozent) fühlen sich im Arbeitsalltag überfordert. Frauen wünschen sich auch eher Home-Office-Regelungen (54 % vs. 48 %) oder Kinderbetreuungsmöglichkeiten (21 % vs. 15 %).
Ein Großteil der Befragten (38 %) glaubt zudem, dass ihr Marktwert durch den Fachkräftemangel gestiegen ist. „Die Mitarbeiter wissen, dass der Arbeitsmarkt in guter Verfassung ist“, sagte Hassler. „Sie haben ihren Fall klar gemacht, aber sie haben auch deutlich gemacht, was sie nicht wollen – und dazu gehört auch eine schlechte Führung.“
In einer weiteren Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Censuswide Mitte Januar sind mehr Arbeitnehmer bereit, einen neuen Job anzunehmen: So können sich sechs von zehn Befragten (59 %) einen beruflichen Neuanfang vorstellen. Auch in dieser Umfrage war die Bereitschaft bei den Jugendlichen höher.
Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht am Dienstag ihren Arbeitsmarktbericht für Januar 2023, der aktuelle Entwicklungen auf dem deutschen Arbeits- und Ausbildungsmarkt behandelt.
