Frauen sind in Führungspositionen in Niedersachsen eindeutig noch immer in der Minderheit. Das ist das Ergebnis einer am Montag veröffentlichten Studie der Frauenaufsichtsräte-Initiative, die das Ministerium für Chancengleichheit vertritt. Damit sind 27,5 Prozent der Aufsichtsräte der 103 größten niedersächsischen Unternehmen Frauen. Im Vergleich zum Vorjahr (26,7 %) blieb dieser Wert nahezu unverändert. Der Anteil von Frauen in Top-Führungspositionen liegt sogar noch niedriger bei 20,3 % (Vj. 18,6 %). Sieben von 103 Unternehmen hatten überhaupt keinen Frauenanteil im Aufsichtsrat oder im Top-Management.
„Unser langfristiges Ziel muss eine ausgewogene Zusammensetzung des Leitungsgremiums sein“, sagte Gleichstellungsminister Andreas Philippi (SPD). „Mögliche Lösungsansätze sehe ich zum Beispiel im Ausbau von Teilzeitführungen. Darüber hinaus brauche es dringend einen transparenten Personalauswahlprozess.“ Die Ministerin ist der Ansicht, dass Unternehmen daran interessiert sein sollten, Frauen den Weg ins Management zu ebnen Stellen angesichts des Fachkräftemangels.
