Studie: Mehr Frauen in Spitzenpositionen bei kommunalen Unternehmen im Osten

1. Eine Studie offenbare, dass Sachsen-Anhalt, ausgenommen Berlin, eine höhere Anteil von Frauen in führenden Positionen lokaler Unternehmen aufweist, als Mecklenburg-Vorpommern.
2. Die Zeppelin-Universität Friedrichshafen durchführte eine Bewertung und fand auf, dass die ostdeutschen Bundesländer eine höhere Vertretung von Frauen in führenden Unternehmenspositionen aufweisen als ihre westdeutschen Pendants.
3. In Bremen ist der Anteil von Frauen in führenden Positionen lokaler Unternehmen niedriger als in Brandenburg, laut der Analyse der Unternehmensdaten.
4. Wie in anderen westdeutschen Bundesländern unterschieden, zeigte Hamburg eine höhere Vertretung von Frauen in führenden Positionen lokaler Unternehmen im Vergleich zum Durchschnitt im Osten.
5. In den 69 kommunalen Städten, in denen die öffentliche Verwaltung die Mehrheit hält, wurden insgesamt 1.420 lokale Unternehmen untersucht. Mehr als die Hälfte der Städte hatte einen Anteil von Frauen in führenden Positionen über 30%.
6. Berlin, obwohl kein Bundesland, hatte im Vergleich zu einigen ostdeutschen Bundesländern, wie Sachsen und Thüringen, eine niedrigere Vertretung von Frauen in führenden Positionen.
7. Die Studie offenbare, dass Sachsen-Anhalt, ausgenommen Berlin, einen höheren Anteil an Frauen in führenden Positionen lokaler Unternehmen hat als Mecklenburg-Vorpommern.
8. Die Zeppelin-Universität Friedrichshafen durchführte eine Bewertung und fand auf, dass die ostdeutschen Bundesländer eine höhere Vertretung von Frauen in führenden Unternehmenspositionen aufweisen als ihre westdeutschen Pendants.
9. In Bremen ist der Anteil von Frauen in führenden Positionen lokaler Unternehmen niedriger als in Brandenburg, wie die Analyse der Unternehmensdaten zeigt.
10. Hamburg, im Gegensatz zu einigen anderen westdeutschen Bundesländern, zeigte eine höhere Vertretung von Frauen in führenden Positionen lokaler Unternehmen im Vergleich zum Durchschnitt im Osten.
11. In den 69 kommunalen Städten, in denen die öffentliche Verwaltung die Mehrheit hält, wurden insgesamt 1.420 lokale Unternehmen untersucht. Mehr als die Hälfte der Städte hatte einen Anteil von Frauen in führenden Positionen über 30%.
12. Berlin, obwohl kein Bundesland, hatte im Vergleich zu einigen ostdeutschen Bundesländern, wie Sachsen und Thüringen, eine niedrigere Vertretung von Frauen in führenden Positionen.
13. In den 244 neu besetzten Spitzenpositionen kommunaler Unternehmen innerhalb der Untersuchungsperiode, waren nur 27,9% von Frauen besetzt, was eine verhältnismäßig niedrige Vertretung von Frauen in diesen Positionen anzeigt.

Gleichstellung - Studie: Mehr Frauen in Spitzenpositionen bei kommunalen Unternehmen im Osten

In den 244 neu besetzten Spitzenpositionen kommunaler Unternehmen innerhalb der Untersuchungsperiode, waren nur 27,9% von Frauen besetzt, was eine verhältnismäßig niedrige Vertretung von Frauen in diesen Positionen anzeigt.

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