Mit welchem Alter ist es erlaubt, in Deutschland zu arbeiten?
Ab welchem Alter darf man in Deutschland tatsächlich arbeiten? Das interessiert nicht nur Studenten und deren Eltern. Auch Arbeitgeber möchten wissen, ob sie junge Menschen einstellen dürfen und wenn ja, wie alt sie sein sollten.
Lesen Sie auch: Gasaustritt bei Bauarbeiten in Gera: Evakuierungen
Mit welchem Alter ist es erlaubt, in Deutschland zu arbeiten? In Deutschland dürfen Kinder und Jugendliche normalerweise ihr eigenes Taschengeld verdienen. Allerdings gibt es gesetzliche Einschränkungen hinsichtlich der Tätigkeiten und Arbeitszeiten. Diese variieren je nach Alter.
Ab diesem Alter darf man in Deutschland arbeiten:
Es gibt ein Mindestalter für die Beschäftigung. Kinder und Jugendliche genießen einen besonderen Schutz und Unterstützung durch den Staat. Daher dürfen sie erst ab einem bestimmten Alter arbeiten.
Das Gesetz enthält spezielle Regelungen für verschiedene Altersgruppen in Bezug auf erlaubte Tätigkeiten, Arbeitszeiten und Pausen. Es hängt auch davon ab, ob Kinder und Jugendliche noch schulpflichtig sind oder bereits einen mittleren Schulabschluss haben.
Das deutsche Jugendarbeitsschutzgesetz regelt, ob und wann Kinder und Jugendliche arbeiten dürfen und in welchem Umfang. Gleich zu Beginn (§2) wird definiert, wer als Kind und wer als Jugendlicher gilt.
Laut Gesetz gilt jede Person unter 15 Jahren als Kind. Ein Jugendlicher ist jemand, der das 15. Lebensjahr vollendet hat, aber noch nicht volljährig (18 Jahre) ist.
Grundsätzlich dürfen Kinder unter 15 Jahren nicht arbeiten. Es gibt jedoch zwei Ausnahmen. Das Gesetz erlaubt Kindern ab 13 Jahren leichte Tätigkeiten, die für sie geeignet sind und mit der Zustimmung der Erziehungsberechtigten durchgeführt werden.
Diese Tätigkeiten dürfen nicht die Sicherheit, Gesundheit und Entwicklung der Kinder gefährden, ihren Schulbesuch oder ihre Teilnahme an Berufsorientierungsmaßnahmen beeinträchtigen. Ausnahmen gelten für Filmaufnahmen oder musikalische Aufführungen, für die Arbeitgeber eine Genehmigung der zuständigen Aufsichtsbehörde einholen müssen.
Kinder unter 15 Jahren dürfen höchstens 5 Tage pro Woche für jeweils 2 Stunden arbeiten. Daher darf die maximale wöchentliche Arbeitszeit 10 Stunden nicht überschreiten. Es ist wichtig zu betonen, dass die Arbeit die Gesundheit des Kindes nicht gefährden darf. Sie sollte auch seine Konzentration und schulische Leistungen nicht beeinträchtigen.
Wie lange darf man mit 15 Jahren arbeiten?
Jugendliche im Alter von 15 bis 17 Jahren dürfen bereits deutlich länger arbeiten. Sie dürfen bis zu 40 Stunden im Monat arbeiten, d.h. maximal 5 Tage pro Woche und dabei höchstens 8 Stunden zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr.
Ab 16 Jahren dürfen Jugendliche in der Gastronomie und in ähnlichen Schichtarbeiten bis 22 oder 23 Uhr arbeiten. Ab 15 Jahren dürfen Jugendliche auch in einem dauerhaften Arbeitsverhältnis stehen, sofern sie mindestens einen mittleren Schulabschluss haben.
Auch die Pausenzeiten sind geregelt. Nach 4,5 Stunden Arbeitszeit ist eine halbstündige Pause erforderlich, nach 6 Stunden eine volle Stunde. Normalerweise ist die Arbeit an Wochenenden verboten. Auch hier gibt es Ausnahmen, je nach Branche (§16 und §17).
