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Melden Sie den Zustand Ihres Kindes mit nur einem Anruf

Keine Praxisbesuche mehr erforderlich

Sie können auch telefonisch eine Bescheinigung für Ihren Arbeitgeber einholen, wenn Sie zu Hause....aussiedlerbote.de
Sie können auch telefonisch eine Bescheinigung für Ihren Arbeitgeber einholen, wenn Sie zu Hause bleiben, um ein krankes Kind zu betreuen..aussiedlerbote.de

Melden Sie den Zustand Ihres Kindes mit nur einem Anruf

Mitarbeiter, die kurzfristig krankgeschrieben werden müssen, können sich jetzt den lästigen Gang zum Arzt ersparen. Das gilt jetzt auch, wenn man selbst nicht flach liegt, sondern ein krankes Kind pflegen muss.

Eltern können jetzt telefonisch eine ärztliche Bescheinigung einholen, dass sie ihr krankes Kind pflegen müssen, ohne eine Klinik aufsuchen zu müssen. Der Nachweis über den Bezug von Kinderkrankengeld kann bis zu fünf Tage lang erbracht werden. Das gab der Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen nach einer Einigung mit der Kassenärztlichen Bundesvereinigung bekannt.

Voraussetzung ist also, dass der Arzt das Kind kennt und den Anruf für legitim hält. Zuvor hatte Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach eine solche Regelung gefordert, die einen weiteren Beitrag zur Infektionsprävention in Wartezimmern leisten solle.

Hintergrund ist, dass bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers eine Krankmeldung telefonisch erfolgen kann. Dieser Grundsatz wird nun auf Situationen übertragen, in denen ein Kind krank ist und Eltern für den Anspruch auf Kinderkrankengeld ein ärztliches Attest benötigen. Eltern können sich für kranke Kinder unter zwölf Jahren beurlauben lassen. Zuvor mussten sie ihre Kinder in eine Klinik bringen, um das Zertifikat zu erhalten. Der Fonds ersetzt dann den Großteil des entgangenen Verdienstes und zahlt Kinderkrankengeld – in der Regel 90 % des Nettolohnausfalls.

Generell gilt: Ab dem 7. Dezember müssen Patienten mit leichten Erkrankungen nicht mehr mühsam in die Klinik schleppen, um eine Krankmeldung zu erhalten. Vorausgesetzt, Sie kennen sich in der Branche aus und haben keine schwerwiegenden Symptome. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist maximal fünf Tage gültig. Eine ähnliche Sonderregelung wurde während der Corona-Krise mehrfach verlängert, ist jedoch in diesem Frühjahr ausgelaufen.

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Quelle: www.ntv.de

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