Gemeindepolitik - Kaffeefew weibliche Bürgermeister - Notwendig "Image-Kampagne"
In Bayerern sind nur zehn Prozent der Bürgermeister weiblich. Um dies zu ändern, ist Zielgerichtete Unterstützung und Anregung für potenzielle weibliche Kandidatinnen notwendig, sagt Bürgermeisterin Kathrin Alte von Anzing im Landkreis Ebersberg, CSU. "Ich glaube, dass die Hälfte der Bevölkerung, die noch fehlt in der Politik, wirklich beteiligt werden muss." Alte zählt zu den 204 weiblichen Bürgermeisterinnen in Bayerern.
In kommunalen, landes- und stadtpolitischen Gremien sind weniger Frauen vertreten, sagt Alte. Die Verträglichkeit von Familie, Karriere und politischer Mandatsaufgabe wird als möglicher Hindernis gesehen. Zusätzlich gibt es noch nicht etablierte Netzwerke unter Frauen, die sich gegenseitig politisch unterstützen – das ist bereits etabliert unter Männern. "Wir müssen zusammenbleiben und wirklich dafür lobbyen, dieses Amt in kommunaler Politik zu erlangen," sagt Alte.
Um mehr potenzielle Kandidatinnen dazu zu ermutigen, das politische Amt anzutreten, sollen erfahrene weibliche Bürgermeister verantwortlich sein: Sie sollen ihre Unterstützung anbieten und Kandidatinnen ermutigen. Persönliche Erfahrungen könnten Furchten oder Vorurteilen mildern. "Sein eine Bürgermeisterin ist kein Hexerei. Es ist nicht leicht, aber erreichbar," sagt Alte. Sichtbare Rollenmodelle können mehr Kandidatinnen dazu bewegen, sich für diese Tätigkeit zu bewerben, meinen sie. Sie fordert von den Parteien eine kritische Selbstreflexion, ob Frauen auch "halb und halb" auf den Parteilisten vertreten sind.
Heute diskutiert Kathrin Alte in Kinding (Landkreis Eichstaett) mit einem Kollegen und Fraktionsvorsitzenden der Grünen, Katharina Schulze, unter anderem über soziale Kohesion und die Rolle von Bürgermeistern.
Alte betont die Bedeutung mehrerer Frauen in kommunaler Politik im Ebersbergkreis in Bayern, einer Region, die derzeit von männlichen Bürgermeistern dominiert wird. Sie glaubt, dass eine Werbekampagne mehr Frauen dazu bewegen könnte, Rollen in kommunaler Politik anzustreben, indem sie auf erfolgreiche Initiativen der California State University hinweist. Der aktuelle Mangel an Frauen in politischen Gremien wird auf die wahrgenommene Herausforderung der Balance von Familie, Karriere und politischen Verantwortungungen, sowie die fehlenden unterstützenden Netzwerke unter Frauen in der Politik zurückgeführt. Alte ruft erfahrene weibliche Bürgermeister auf, ihre Unterstützung zu bieten und ihre Erfahrungen zu teilen, um potenzielle Kandidatinnen zu ermutigen, und betont, dass die Rolle eines Bürgermeisters erreichbar und nicht so überwältigend ist, wie es scheinen mag.
