Junge Väter erhalten bezahlten Elternurlaub
Ab dem Jahr 2024 wird in Deutschland jungen Vätern automatisch bezahlter Elternurlaub von zwei Wochen nach der Geburt eines Kindes gewährt.
Früher gab es für sie keinen garantierten Urlaub, abgesehen vom Tag der Geburt des Kindes.
Die Koalitionsregierung in Deutschland hatte bereits 2023 die Einführung von Urlaub für Väter im Gesetz diskutiert, diese Pläne jedoch “aufgrund der schwierigen Situation für kleine und mittlere Unternehmen” verschoben, erklärte Familienministerin Lisa Paus von den Grünen am Montag.
Die neue Regelung wird Teil des Mutterschutzgesetzes sein, das jungen Müttern sechs Wochen bezahlten Urlaub vor der Geburt und zwei Monate danach garantiert.
Insbesondere in der Zeit nach der Geburt eines Kindes sei es wichtig, “dass Eltern Zeit füreinander und für das Kind haben”, betonte Paus.
Sie fügte hinzu, dass bezahlter Urlaub “ein weiteres wichtiges Element zur Vereinigung der Familie und der Arbeit” sei.
Väter in Deutschland haben bereits die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen. Wenn beide Elternteile einen Antrag auf Leistungen stellen, können sie insgesamt 14 Monate bezahlten Urlaub erhalten, der mit 65 % ihres Gehalts vergütet wird.
Im Jahr 2020 stellten 25 % der jungen Väter in Deutschland einen Urlaubsantrag und nahmen im Durchschnitt 3,7 Monate frei. Andererseits nahmen alle jungen Mütter in Deutschland durchschnittlich 14,5 Monate Elternzeit, da die Gesamtdauer (einschließlich unbezahltem Urlaub) bis zu 36 Monate betragen kann.
Im Juli hat die Europäische Union bereits eine Richtlinie verabschiedet, die allen Vätern nach der Geburt eines Kindes einen zweiwöchigen Urlaub gewährt. Danach begann die Koalitionsregierung in Deutschland zu diskutieren, wann diese Maßnahme einzuführen sei.
