Mit Hilfe der Unternehmensberatung Intraprenör wird in Deutschland eine vier Tage Arbeitswoche getestet. Genau diese Organisation ist für die Koordination des Projekts verantwortlich.
Nach erfolgreichen Pilotversuchen in den USA, Australien, Island und erst kürzlich in Großbritannien werden Unternehmen aus ganz Deutschland das Arbeitszeitmodell im nächsten Jahr testen. Über einen Zeitraum von 6 Monaten ab dem 1. Februar werden sie die Arbeitszeit von fünf auf vier Tage verkürzen, wobei die Gehälter unverändert bleiben.
In Deutschland wird vier Tage Arbeitswoche getestet
Es wird erwartet, dass mehr als 50 Unternehmen aus verschiedenen Branchen an der Studie teilnehmen.
Die Bewerbungsfrist beginnt am 1. September. Nach der Planungsphase, die der individuellen Vorbereitung der teilnehmenden Unternehmen dient, wird der eigentliche Test von Februar bis August 2024 stattfinden.
Das Projekt wird von der globalen Initiative “4-Tage-Woche” begleitet. Die Organisation hat bereits den größten Test einer viertägigen Arbeitswoche in Großbritannien durchgeführt. Die deutsche Pilotstudie erhält wissenschaftliche Unterstützung und Bewertung von der Universität Münster.
Die Beratungen zum Management von Intraprenör helfen Unternehmen, geeignete Arbeitszeitmodelle auszuwählen. Ein einheitliches Modell für alle Unternehmen und Mitarbeiter ist nicht geplant.
Das Ziel besteht darin, die geleisteten Arbeitsstunden bei gleichbleibendem Gehalt zu reduzieren.
Die globale Initiative zur viertägigen Arbeitswoche beschreibt dies auch als das Prinzip 100-80-100.
Das bedeutet dass:
- 100 Prozent Gehalt;
- 80 Prozent Arbeitszeit;
- 100 Prozent Produktivität erreicht werden.
Alle Unternehmen können individuelle Lösungen finden, um diese Idee umzusetzen.
Im Rahmen des britischen Pilotprojekts haben die meisten Unternehmen beschlossen, nur von Montag bis Donnerstag zu arbeiten. Die verkürzte Arbeitswoche ist schon lange Gegenstand intensiver Debatten in Deutschland.
Viele Unternehmen haben bereits Arbeitszeitmodelle eingeführt. Systematische und wissenschaftlich fundierte Tests in verschiedenen Branchen fehlen jedoch weiterhin. Das laufende Experiment im Jahr 2024 soll zur weiteren Entwicklung von Ideen zur viertägigen Arbeitswoche beitragen.
Die Studie wird sowohl positive Auswirkungen als auch mögliche Nachteile und Risiken zeigen. Zu diesem Zweck wurde ein Beratungsgremium eingerichtet, dem Vertreter der Gewerkschaft IG Metall, des Arbeitgeberverbands BDA und des Zentralverbands des Deutschen Handwerks angehören.
