Hannover hat die meisten Frauen in den Führungsetagen der kommunalen Unternehmen

1. In Hannover befinden sich weibliche Führungspersonen in der Hälfte der Führungsteams von kommunalen Unternehmen, was dieses Stadt das Stadt mit dem höchsten Anteil weiblicher Führungspersonen im bundesweiten Vergleich macht.
2. Weimar belegt den zweiten Platz mit 44 % weiblicher Vertretung in den kommunalen Unternehmen, gefolgt von Jena mit 42 %.
3. Im Gegensatz dazu rangiert Oldenburg auf dem 20. Platz mit lediglich 27 % weiblicher Vertretung, gefolgt von Wolfsburg mit 12 % und Braunschweig mit 9,5 %.
4. Die Zeppelin-Universität in Friedrichshafen hat insgesamt 69 Städte in Deutschland untersucht, darunter Bremen, Oldenburg, Wolfsburg und Braunschweig in Niedersachsen.
5. Bremen hat in den vergangenen Monaten eine signifikante Abnahme der weiblichen Vertretung erlebt, von 31 % ein Jahr zuvor auf 29 %, was es auf den 16. Platz in der Bundesstaatsvergleich bringt.
6. Die Stadt Wolfsburg, die durch ihre Automobilherstellungsfirma bekannt ist, hat im Vergleich der in Niedersachsen untersuchten Städte den geringsten Anteil weiblicher Führungspersonen in den kommunalen Unternehmen.
7. Die Stadt Osnabrück, zusammen mit fünf weiteren Städten, hat laut Studienbefunden keine weibliche Führungsperson in den Führungsteams eines kommunalen Unternehmens.
8. Ulf Papenfuss, der Studienleiter, empfiehlt die Einführung klarer Regelungen für die Besetzung von Führungspositionen in kommunalen Unternehmen, um mit den Anforderungen von börsennotierten Unternehmen für Parität zu harmonisieren.

Studie - Hannover hat die meisten Frauen in den Führungsetagen der kommunalen Unternehmen

(Translation:1. In Hannover sind weibliche Führungspersonen in der Hälfte der Führungsteams von kommunalen Unternehmen, was diese Stadt zum Stadt mit dem höchsten Anteil weiblicher Führungspersonen im bundesweiten Vergleich macht.2. Weimar belegt den zweiten Platz mit 44 % weiblicher Vertretung in den kommunalen Unternehmen, gefolgt von Jena mit 42 %.3. Im Gegensatz dazu rangiert Oldenburg auf dem 20. Platz mit lediglich 27 % weiblicher Vertretung, gefolgt von Wolfsburg mit 12 % und Braunschweig mit 9,5 %.4. Die Zeppelin-Universität in Friedrichshafen hat insgesamt 69 Städte in Deutschland untersucht, darunter Bremen, Oldenburg, Wolfsburg und Braunschweig in Niedersachsen.5. Bremen hat in den vergangenen Monaten eine signifikante Abnahme der weiblichen Vertretung erlebt, von 31 % ein Jahr zuvor auf 29 %, was es auf den 16. Platz in der Bundesstaatsvergleich bringt.6. Die Stadt Wolfsburg, die durch ihre Automobilherstellungsfirma bekannt ist, hat im Vergleich der in Niedersachsen untersuchten Städte den geringsten Anteil weiblicher Führungspersonen in den kommunalen Unternehmen.7. Die Stadt Osnabrück, zusammen mit fünf weiteren Städten, hat laut Studienbefunden keine weibliche Führungsperson in den Führungsteams eines kommunalen Unternehmens.8. Ulf Papenfuss, der Studienleiter, empfiehlt die Einführung klarer Regelungen für die Besetzung von Führungspositionen in kommunalen Unternehmen, um mit den Anforderungen von börsennotierten Unternehmen für Parität zu harmonisieren.)

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