Fachkräftemangel verringert sich leicht – Klimaexperten Mangelware
Die Lage für Fachkräfte in Deutschland bleibt angespannt. Eine Studie zeigt, dass die Zahl der offenen Stellen im September im Vergleich zum Vorjahr um 13 % zurückgegangen ist.
Saisonbereinigt liegt die Zahl der offenen Stellen bei 510.000, und die Qualifikationslücke bleibt auf einem hohen Niveau. Das geht aus einer Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (Kofa) des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor, deren Ergebnisse der dpa vorliegen.
Unterschiede zwischen Branchen
Demnach ist es im Durchschnitt wahrscheinlich, dass mehr als vier von 10 Stellen nicht mit entsprechend qualifizierten Personen besetzt sind. Experten gehen davon aus, dass die schwierige Wirtschaftslage der Hauptgrund für den leichten Rückgang der offenen Stellen ist. Allerdings ist die Nachfrage in bestimmten Branchen deutlich gestiegen. Derzeit gibt es einen deutlichen Anstieg der offenen Stellen für Fachkräfte im Bereich Erneuerbare-Energien-Technologie. Die Studie verzeichnete einen Anstieg von 190 % im Vergleich zum Vorjahr. Auch andere für die Energiewende wichtige Berufe verzeichneten ein deutliches Beschäftigungswachstum. Studienautorin Valeria Quispe schätzt: „Der wachsende Fachkräftemangel in diesen Berufen könnte das Erreichen der Klimaziele gefährden.“
Besonders angespannt ist die Lage für Personal im Bereich „Überwachung und Steuerung des Schienenverkehrsbetriebs“. . und „Gebäudetechnik“. In beiden Berufsgruppen kommen auf 100 Stellen lediglich 11 anspruchsberechtigte Arbeitslose. Der Bedarf an Fachkräften ist je nach Berufsgruppe sehr unterschiedlich. Besonders deutlich war der Rückgang im Vergleich zum Vorjahr im Bereich „Linguistik, Literatur, Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medien, Kunst, Kultur und Design“ (-13,9 %).
Obwohl die Zahl der offenen Stellen zurückging, stieg die Zahl der anspruchsberechtigten Arbeitslosen im September auf über eine Million. Dies ist ein Anstieg von 7,8 % gegenüber September 2022. „Es lohnt sich, auf angelernte und ungelernte Arbeitskräfte zu achten. Mit gezielter Weiterbildung kann zumindest ein Teil von ihnen zu qualifizierten Fachkräften ausgebildet werden“, sagt Experte Quispe.
Quelle: www.dpa.com
