Viele Menschen aus russischsprachigen Ländern verbinden mit der Höhe der deutschen Rente ein rosiges Bild von älteren, lebensfrohen Deutschen, die sich zur Ruhe setzen, die Welt bereisen, sich ihren Lieblingshobbys widmen und das Leben in vollen Zügen genießen. Inwiefern entspricht dieses Bild der Realität? Sind die Renten in Deutschland tatsächlich so hoch, wie sie zu sein scheinen? Und wer kann tatsächlich mit einer höheren Rente rechnen?
Wir liefern Ihnen die Antworten dazu und zeigen die Zukunftsperspektiven des deutschen Rentensystems auf.
Wie ist das deutsche Rentensystem aufgebaut?
Deutschland war das erste Land der Welt, das eine gesetzliche Rentenversicherung für seine Bürger einführte. Dies geschah Ende des 19. Jahrhunderts während der Regierungszeit von Reichskanzler Bismarck. Das Rentensystem basierte auf dem Grundprinzip des Generationenvertrags. Das Wesen des solidarischen Rentensystems besteht in dem geltenden Grundsatz, dass die im Arbeitsleben stehende Generation die Renten für die Generation der Rentner erarbeitet. Wenn die jetzige Generation das Rentenalter erreicht, wird die Rente von der jüngeren Generation gezahlt, die zu arbeiten beginnt und einen Teil ihres Einkommens in die Rentenkasse einzahlt. Das ist der Grundgedanke des Generationenvertrags.
Rente in Deutschland: Arten und Einflussfaktoren
Heute basiert die Berechnung der Renten in Deutschland auf einer komplexen Formel, die nicht nur die Beschäftigungsdauer, Löhne und Abzüge während des Arbeitslebens berücksichtigt, sondern auch viele regionale Durchschnittswerte, einschließlich der aktuellen Lebensmittelpreise. Aber schauen wir uns doch einmal an, welche Arten von Renten es heute gibt.
Höhe und Art der Rente in Deutschland
Altersrente
Nicht zu verwechseln mit dem russischen Pendant der Altersrente, auf die jeder Bürger, der ein bestimmtes Alter erreicht hat, standardmäßig zählen kann. Um in Deutschland eine Altersrente zu erhalten, muss ein Bürger mindestens fünf Jahre gearbeitet haben.
Zu beachten ist, dass diese Beschäftigungsdauer auch Zeiten umfasst, in denen die betreffende Person nicht gearbeitet hat. Dabei handelt es sich um Zeiträume, in denen er/sie offiziell arbeitslos war, sich im Mutterschaftsurlaub, im Erziehungsurlaub oder im Betreuungsurlaub befand, um einen Angehörigen zu pflegen.
Grundrente
Hierbei handelt es sich um eine Ergänzung zur Altersrente. Sie wird an Personen gezahlt, die mindestens 33 Jahre lang gearbeitet haben und deren Einkommen 1.250 EUR pro Person bzw. 1.950 EUR für zwei Personen nicht überstieg.
Vorruhestandsgeld
Anspruch auf eine Vollrente haben Personen, die 45 Jahre oder länger gearbeitet haben. In der Realität ist jedoch nicht jeder in der Lage, so lange zu arbeiten. Daher haben Bürger nach dem 63. Lebensjahr die Möglichkeit, eine vorzeitige Rente zu erhalten, wenn sie mindestens 35 Jahre gearbeitet haben. Der Rentenbetrag wird jedoch um 30 % niedriger sein als bei 45 Arbeitsjahren.
Sonstige Renten
In Deutschland gibt es noch weitere Rentenarten, bei denen die Auswirkungen der Beschäftigungsdauer nicht entscheidend sind. So gibt es zum Beispiel Erwerbsunfähigkeitsrenten, Hinterbliebenenrenten, Ehegattenrenten und andere Leistungen, die durch das deutsche Sozialversicherungssystem abgedeckt sind. Außerdem gibt es eine Reihe von Berufen, für die besondere Bedingungen für den Ruhestand gelten. Bergleute können zum Beispiel mit 62 Jahren und nach 25 Dienstjahren in Rente gehen. Allerdings gibt es für sie keinerlei Ausgleich für die harten Arbeitsbedingungen.
Durchschnittliche Rente in Deutschland
Die wichtigsten Faktoren, die die Höhe der Rente in Deutschland beeinflussen, sind:
- Beschäftigungsdauer;
- Löhne und Gehälter während des Arbeitslebens;
- Die Höhe der Beiträge zur Rentenkasse während des Arbeitslebens.
Bei einer Arbeitsdauer von 45 Jahren und einem Durchschnittsgehalt von mindestens 3.900 € pro Monat sollte die Standardrente in Deutschland bei etwa 1.500 € pro Monat (brutto) liegen. Die Realität sieht jedoch anders aus.
Erstens erzielt nicht jeder ein so hohes Durchschnittsgehalt im Laufe seines Arbeitslebens. Zweitens sind die derzeitigen deutschen Rentner überwiegend Frauen, deren Renten viel niedriger ausfallen. Der Grund dafür ist, dass die derzeitigen Rentnerinnen entweder ein sehr geringes Dienstalter haben, weil sie ihr ganzes Leben lang Hausfrauen waren, oder ein niedriges Einkommen. Männer erhalten eine Durchschnittsrente von etwas mehr als 1.000 EUR, Frauen 600 EUR. Das bedeutet, dass die durchschnittliche Rente in Deutschland etwa 800 Euro pro Monat beträgt.
Wer hat die Höchstrenten in Deutschland?
Beamte haben die höchsten Renten in Deutschland. Sie werden als Schlüsselfaktor für den Wohlstand und die Entwicklung des Landes angesehen. Daher haben sie die Möglichkeit, bis zu 72 % ihres Jahresgehalts für die letzten zwei Jahre zu erhalten, wenn die anderen Parameter – z. B. die Beschäftigungsdauer – erfüllt sind. Die durchschnittliche Rente eines Beamten beträgt etwa 2300 Euro pro Monat. Es sei darauf hingewiesen, dass zu den Beamten in Deutschland nicht nur Verwaltungsbeamte, sondern auch Lehrer, Ärzte und Vertreter verschiedener Berufe angehören, die im öffentlichen Sektor tätig sind.
Wer hat die niedrigsten Renten in Deutschland?
Je länger man gearbeitet und je mehr man verdient hat, desto höher wird die Rente ausfallen. Wenn man also den Mindestlohn von 1300 Euro (brutto) im Monat verdient, beträgt die Rente etwa 512 Euro. Wenn man die Grundgehaltserhöhung mit einbezieht, kann sich der Betrag auf bis zu 961 Euro pro Monat erhöhen. Außerdem gibt es eine Sonderzulage für Rentner, deren Einkommen unter dem Existenzminimum liegt. Der Betrag beträgt 446 Euro für alleinstehende ältere Menschen und 802 Euro für Paare.
Es ist also eher unwahrscheinlich, dass ein Rentner am Rande des Existenzminimums steht und Mülltonnen durchwühlen muss, wie es in Russland leider oft der Fall ist.
Perspektiven des deutschen Rentensystems
Doch das deutsche Rentensystem steckt wegen seines Solidaritätsprinzips in einer tiefen Krise. Die Zahl der Erwerbstätigen nimmt rapide ab. Viele Faktoren wirken sich darauf aus – von der demografischen Krise (Großfamilien sind selten geworden) über die steigende Lebenserwartung bis hin zur Wirtschaftskrise. So hat beispielsweise die durch die Coronavirus-Pandemie verursachte Krise zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit, zur Schließung von Kleinunternehmen und zu geringeren Beiträgen in die Rentenkasse geführt.
Eine Reform zur Anhebung des Rentenalters auf 67 Jahre ist in Deutschland bereits im Gange. Inzwischen mehren sich in Regierungskreisen die Stimmen, die eine erneute Anhebung des Renteneintrittsalters fordern.
Aber wird dies das Problem wirklich lösen? Das ist eher unwahrscheinlich. Bislang musste die Regierung die Rentenzahlungen aus dem Staatshaushalt subventionieren.
