Das deutsche Rentensystem liegt etwa in der Mitte der Liste der besten Länder und belegt den 19. Platz. Über einen Zeitraum von fast 15 Jahren hat die Personalberatung Mercer in Zusammenarbeit mit dem Institut der Chartered Financial Analysts (CFA) die Rentensysteme weltweit bewertet.
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Sie evaluieren, welche Rentensysteme weltweit besser und stabiler als andere sind. In diesem Jahr wurden die Rentensysteme von 47 Ländern, die 64% der Weltbevölkerung ausmachen, nach wichtigen Kriterien bewertet.
Deutsche Rentensystem belegt den 19. Platz im weltweiten Ranking
Die Bewertung erfolgte unter Berücksichtigung wichtiger Indikatoren:
- Angemessenheit, bei der Vergünstigungen;
- Systemdesign;
- Ersparnisse;
- steuerliche Unterstützung;
- Eigenheimbesitz;
- Wachstumsaktiva bewertet wurden.
Darüber hinaus war die Nachhaltigkeit ein wichtiger Indikator.
- Gesamtkapital;
- Beiträge;
- Demografie Staatsverschuldung;
- Wirtschaftswachstum wurden analysiert.
Ein weiteres wichtiges Kriterium war die Integrität des Rentensystems. Hier wurden Regulation, Management, Schutz, Kommunikation und Betriebskosten bewertet.
Bewertungen in jeder der Kategorien tragen zur endgültigen Gesamtpunktzahl bei, die einem Land zugewiesen wird. Dabei hat jedes Kriterium ein unterschiedliches Gewicht bei der Bildung der endgültigen Bewertung. Zum Beispiel macht:
- die Angemessenheit 40% der endgültigen Punktzahl aus;
- Nachhaltigkeit – 35%;
- Integrität – 25%.
Auf der Grundlage der Gesamtpunktzahl von 100 wird jedem Land eine Bewertung von A bis E zugewiesen, wobei A nur den Ländern vergeben wird, die 80 Punkte oder mehr erreicht haben. Mercer bewertete die Niederlande als das Land mit dem besten Rentensystem der Welt. Das Land erhielt in allen Kategorien die Note “A” und eine Gesamtpunktzahl von 85.
Island, Dänemark und Israel schließen die Top Vier ab als einzige Länder mit einem “erstklassigen und zuverlässigen Rentensystem”. Im Gegensatz dazu belegen Thailand, die Türkei, die Philippinen, Argentinien und Indien den unteren Teil der Liste.
Es wurde festgestellt, dass die Rentensysteme in diesen Ländern “einige wünschenswerte Eigenschaften” haben, aber auch “erhebliche Mängel und/oder Versäumnisse, die behoben werden müssen”. Das derzeitige deutsche Rentensystem erhielt von Mercer 66,8 Punkte und belegte im Durchschnitt den 19. Platz von 47.
Das Rentensystem in Deutschland kombiniert ein Umlagesystem, bei dem die erwerbstätige Bevölkerung für die Leistungen der Rentner bezahlt, mit zusätzlichen Rentenplänen. In diesen Schemata zahlen Menschen (entweder selbstständig oder durch ein berufliches Schema) in Rentenpläne ein.
Darüber hinaus beeinflusst das Einkommensniveau während des Berufslebens die Höhe der Rentenzahlungen. Die monatlichen Zahlungen betragen 70% des Nettogehalts.
Diese verschiedenen Modelle bilden die drei Säulen des deutschen Rentensystems. In seiner Bewertung des deutschen Rentenplans schlägt Mercer der Regierung vor, alle Hauptindikatoren zu verbessern und die Mindeststaatsrente zu erhöhen.
