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Bundesarbeitsgericht feiert 70-jähriges Bestehen: Wichtige Kontrollfunktion bleibt bestehen

Das Bundesarbeitsgericht, das höchste deutsche Arbeitsgericht mit Sitz in Erfurt, begeht ein Jubiläum. Dieses Gericht war das erste, das nach Ostdeutschland verlegt wurde und bearbeitet jährlich zahlreiche Fälle. Die Aufgaben für die Richter werden nicht weniger.

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt.
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt.

Gesetzgebung - Bundesarbeitsgericht feiert 70-jähriges Bestehen: Wichtige Kontrollfunktion bleibt bestehen

Der Präsident des Bundesverfassungsgerichts Deutschlands, Stephan Harbarth, lobte die höchste Arbeitsgerichtshöfe in Erfurt für ihre entscheidende Rolle als Regulierungsorgan. Bei einem Gedenkereignis zum 70. Jubiläum des Gerichts sprach Harbarth von der großen Auswirkung der Gerichtsentscheidungen auf die soziale Harmonie in Deutschland.

Mit der laufenden Veränderung des Arbeitsmarktes, die nicht nur durch Digitalisierung verursacht wird, werden Herausforderungen im Arbeitsrecht weiter zunehmen, erwähnte Harbarth. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt erhält jährlich hunderte von Fällen, mit 1.391 Revisionen, Berufungen und Herausforderungen der Unzulässigkeit im Jahr 2023 allein.

Der Umzug des Sitzes des Bundesarbeitsgerichts vor 25 Jahren von hessischem Kassel in die thüringische Landeshauptstadt wurde beeinflusst durch die Tatsache, dass Ostdeutsche während der friedlichen Revolution 1989 für Demokratie und Rechtsstaat gekämpft haben, fügte der Präsident des Verfassungsgerichts hinzu.

Der Staatssekretär im Bundesarbeitsministerium, Lilian Tschan, betonte, wie das Bundesarbeitsgericht den Arbeitsrecht geprüft hat und Lücken aufgedeckt hat, die Legislatoren möglicherweise absichtlich hinterlassen haben könnten. Das Gericht hat Rechtsgeschichte geschrieben, beispielsweise mit dem Streikrecht und der Gleichbehandlung beider Geschlechter. Das robuste und unabhängige deutsche Arbeitsgerichtssystem ist ein wertvolles Vermögen.

Die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, Inken Gallner, bestätigte, dass das Arbeitsrecht zunehmend mit europäischem Recht verknüpft ist. Sie nannte Urteile über Urlaubsrecht und Rechte von befristeten Arbeitnehmern als Beispiele. Die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs bieten Mitgliedstaaten die notwendige Flexibilität bei der Umsetzung dieser Gesetze.

Dieses Jahr wird Gallner ankündigen, dass das Bundesarbeitsgericht entscheidende Urteile über die Gleichbehandlung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten hinsichtlich Überstundenbezüge herausbringen wird.

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