Betriebsräte und Gewerkschaften

Es gibt Gewerkschaften und Gewerkschaften, um die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen. Betriebsräte sind in einzelnen (größeren) Unternehmen aktiv. Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer in bestimmten Branchen. Hier erfahren Sie mehr über die Aufgaben von Betriebsräten und Gewerkschaften und wie Sie Mitglied werden können.

Was muss ich wissen?

Welche Rolle spielt der Betriebsrat?

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Er sorgt beispielsweise für:

Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen.
Bei der Einstellung oder Beförderung von Mitarbeitern wird niemand aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft usw. diskriminiert.
Ideen der Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden umgesetzt.

Der Betriebsrat ist ehrenamtlich tätig. Das bedeutet, dass sie kein zusätzliches Geld bekommen. Die Arbeit des Betriebsrats findet jedoch während der normalen Arbeitszeit statt. Der Arbeitgeber muss Betriebsratsmitglieder für eine bestimmte Zeit fernhalten.

Welche Rolle spielen Gewerkschaften?

Eine Gewerkschaft ist ein Zusammenschluss von Arbeitnehmern. Sie vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber Arbeitgebern und Politikern und kämpft für bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne oder mehr Urlaub. Im Rahmen des Kampfes für bessere Arbeitsbedingungen hat die Gewerkschaft wiederholt zu Streiks aufgerufen. Wenn Ihre örtliche Gewerkschaft zum Streik aufruft und Sie daran teilnehmen, kann Ihr Arbeitgeber Sie dafür nicht bestrafen. Für die Streiktage, an denen Sie nicht gearbeitet haben, muss er Ihnen jedoch keinen Lohn zahlen. Wenn Sie Mitglied einer Gewerkschaft sind, erhalten Sie eine Entschädigung, die als „Streikgeld“ bezeichnet wird. Als Mitglied steht Ihnen die Gewerkschaft auch bei arbeitsrechtlichen Fragen mit Ihrem Arbeitgeber beratend und unterstützend zur Seite. Zum Beispiel, wenn er Sie ohne triftigen Grund feuert.

Was ist ein Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber oder einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft. Tarifverträge regeln die Arbeitsbedingungen (also Arbeitszeiten, Löhne etc.) der Arbeitnehmer in einem Unternehmen oder in einer Branche wie der Metall-Elektroindustrie oder der chemischen Industrie. Generell sehen Tarifverträge bessere Arbeitsbedingungen vor als in vergleichbaren Unternehmen oder Branchen ohne Tarifverträge.

Wie kann ich Gewerkschaftsmitglied werden?

In Deutschland gibt es verschiedene Gewerkschaften in unterschiedlichen Branchen. Die derzeit größte Gewerkschaft ist der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB). Eine Übersicht aller Gewerkschaften in Deutschland finden Sie auf wikipedia.de. Um Mitglied einer Gewerkschaft zu werden, müssen Sie sich dort registrieren und Mitgliedsbeiträge zahlen.

Kann ich Gewerkschaftsmitglied werden?

Wenn Ihr Unternehmen bereits gewerkschaftlich organisiert ist, können Sie sich als Kandidat für die nächste Wahl bewerben. Dazu müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein,
Sie dürfen keine Führungskraft sein und
Sie müssen...mindestens 6 Monate im Unternehmen gearbeitet haben.

Kann ich einen Betriebsrat gründen?

Wenn es in Ihrem Unternehmen keinen Betriebsrat gibt, können Sie unter folgenden Voraussetzungen einen Betriebsrat gründen: Gründung: Es müssen mindestens 5 Mitarbeiter im Unternehmen stimmberechtigt sein, davon 3 zusätzlich Stimmrecht haben.

Wahlberechtigt sind alle nicht leitenden Mitarbeiter über 18 Jahre. Wahlberechtigt sind auch Kleinarbeiter, Leiharbeiter, Teilzeitkräfte und Gelegenheitsarbeiter, die seit mindestens 3 Monaten im Unternehmen tätig sind. Teilnahmeberechtigt sind alle Mitarbeiter ab 18 Jahren, die keine leitenden Angestellten sind und seit mindestens 6 Monaten im Unternehmen tätig sind. Wird das Unternehmen neu gegründet und ist kein Mitarbeiter länger als 6 Monate im Unternehmen tätig, können alle Mitarbeiter gewählt werden, die im Unternehmen tätig und zum Zeitpunkt der Wahl über 18 Jahre alt sind.

Wie lange dauert eine Firmenwahl? Gewählte Betriebsräte?

Die Amtszeit der Betriebsräte beträgt in der Regel vier Jahre.

Wie viele Mitglieder muss ein Betriebsrat haben?

Die Amtszeit der Arbeitnehmerausschüsse beträgt in der Regel vier Jahre. h4>

Das hängt von der Größe des Unternehmens ab. Beschäftigt das Unternehmen weniger als 20 Mitarbeiter, genügt ein Betriebsratsmitglied. Bei mehr als 21 Beschäftigten muss der Betriebsrat aus mindestens 3 Personen bestehen. Bei mehr als 51 Mitarbeitern mindestens 5. usw.

Werde ich entlassen, wenn ich einer Gewerkschaft beitrete?

Promoter, Wahlvorstände und Gewerkschaften genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Kapitel „Kündigung". Bei Fragen können Sie sich an die für Ihre Branche zuständige Gewerkschaft wenden.

Was muss ich genau tun, um einen Betriebsrat zu gründen?

Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten und es dort bereits eine Gesamtgewerkschaft gibt, kann diese einfach einen Wahlausschuss ernennen, der für die Organisation der Gewerkschaftswahlen verantwortlich ist.

Wenn es keinen Verband gibt, können drei Mitarbeiter eine Gewerkschaftsversammlung abhalten. Sie müssen lediglich eine Einladung an alle Mitarbeiter senden oder eine Mitteilung veröffentlichen, die für alle Mitarbeiter sichtbar ist. Die Einladung muss den Arbeitnehmern mindestens 3 Tage vor der Betriebsversammlung zugesandt werden, außerdem muss deutlich gemacht werden, dass in der Betriebsversammlung der Wahlausschuss für die Betriebsratswahlen gewählt wird. Der Wahlausschuss organisiert Arbeitsausschusswahlen und löst diese anschließend auf.

Arbeitsbesprechungen müssen während der Arbeitszeit stattfinden. Arbeitgeber und leitende Angestellte sind von der Teilnahme ausgeschlossen. Der Wahlausschuss wird gebildet, nachdem auf einer Arbeitssitzung ein Vorsitzender informell gewählt wurde. Alle anwesenden Mitarbeiter sind stimmberechtigt und können gewählt werden.

Der Wahlausschuss muss mindestens drei Personen wählen. Sind es mehr, muss die Zahl ungerade sein. Es können auch Ersatzmitglieder gewählt werden. Eine dieser drei Personen wird zum Vorsitzenden des Wahlausschusses ernannt oder gewählt.

Bei Betriebsratswahlen gibt es viele Details und Regeln zu beachten und der Wahlausschuss muss sich vorab informieren. Dafür muss der Arbeitgeber zeitliche und finanzielle Ressourcen bereitstellen – etwa durch den Kauf von Büchern oder den Besuch von Seminaren.

Wenn Sie Fragen zu Gesetzen und Vorschriften haben, können Sie sich auch an die zuständige Person in Ihrer Branche wenden, um Kontakt mit der zuständigen Gewerkschaft aufzunehmen.

Wichtig

Die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer werden durch den Betriebsrat gestärkt. Unterstützung und Beratung erhält der Betriebsrat von den Gewerkschaften.

Quelle: handbookgermany.de