Gărzile de securitate din Qatar sunt expuse la condiții "echivalente cu munca forțată", potrivit unui raport Amnesty
Potrivit unui raport publicat joi de Amnesty International, gărzile de securitate din Qatar, inclusiv unele care lucrează la proiecte legate de Cupa Mondială din acest an, sunt supuse unor condiții de muncă "care echivalează cu munca forțată".
Pe baza unor interviuri cu 34 de actuali și foști agenți de securitate, toți fiind lucrători migranți, raportul susține că angajații a opt companii private diferite au fost obligați în mod regulat să lucreze 12 ore pe zi, șapte zile pe săptămână, iar uneori au lucrat ani de zile fără o zi liberă.
Acest lucru se întâmplă în ciuda faptului că legislația din Qatar prevede că orele de lucru regulate nu ar trebui să depășească opt ore pe zi și că lucrătorii ar trebui să beneficieze de o zi de odihnă regulată în weekend.
"Mulți dintre agenții de securitate cu care am vorbit știau că angajatorii lor încalcă legea, dar se simțeau neputincioși în a-i contesta", a declarat Stephen Cockburn, șeful departamentului de justiție economică și socială al Amnesty International.
"Epuizați fizic și emoțional, lucrătorii continuau să se prezinte la serviciu sub amenințarea unor sancțiuni financiare - sau, mai rău, a rezilierii contractului sau a deportării."
Într-o declarație de joi, Comitetul Suprem pentru Livrare și Moștenire (SC) din Qatar, care este responsabil de organizarea Cupei Mondiale, a declarat că s-a "angajat să protejeze sănătatea, siguranța și securitatea oricărui lucrător angajat în proiectele oficiale ale Cupei Mondiale FIFA".
Însă raportul Amnesty susține că SC și organismul de conducere al fotbalului mondial, FIFA, nu au efectuat "o diligență adecvată" înainte de a contracta companii private pentru Cupa Mondială.
Muncitorii intervievați în raport, al căror nume nu a fost menționat de Amnesty pentru a-i proteja de represalii, au declarat că li s-au refuzat zilele de odihnă obligatorii și au fost penalizați financiar pentru transgresiuni aparente, cum ar fi faptul că nu și-au purtat uniforma în mod corespunzător sau că au părăsit postul pentru o pauză la toaletă.
De asemenea, raportul a detaliat modul în care lucrătorii erau repartizați afară, pe o căldură intensă, presupus fără adăpost sau apă potabilă, modul în care locuințele lor erau supraaglomerate și insalubre și modul în care angajații erau supuși la stereotipuri rasiale.
"Ei spun: "Ești african, poți lucra 12 ore pentru că ești puternic"", a declarat un lucrător, citat în raport.
Cupa Mondială va începe pe 21 noiembrie, cu meciuri care vor avea loc pe opt stadioane nou construite în Qatar.
Constatările detaliate în ultimul raport al Amnesty nu sunt fără precedent. În ultimul deceniu, mai multe organizații pentru drepturile omului au afirmat că mii de muncitori implicați în construcția de stadioane și în proiecte de infrastructură din Qatar au fost supuși exploatării prin muncă și încălcării drepturilor omului.
Oficialii qatarezi au contestat cu fermitate acuzațiile de încălcare a drepturilor lucrătorilor, iar țara a pus recent în aplicare politici de reformare a structurii sale de muncă, care includ desființarea sistemului de sponsorizare de stat, cunoscut sub numele de kafala, și introducerea unui salariu minim nediscriminatoriu de 275 de dolari pe lună, care se aplică lucrătorilor migranți și lucrătorilor casnici.
Ca răspuns la raportul Amnesty, SC a declarat că "ia toate măsurile posibile pentru a se asigura că lucrătorii din proiectele noastre sunt protejați și că drepturile lor sunt respectate".
De asemenea, a declarat că s-a constatat că trei companii nu au respectat standardele sale de bunăstare a lucrătorilor "în mai multe domenii" în timpul Cupei Mondiale a Cluburilor FIFA 2020 și al Cupei Arabe FIFA 2021.
"Aceste încălcări au fost complet inacceptabile și au dus la aplicarea unei serii de măsuri, inclusiv la plasarea contractorilor pe o listă de supraveghere sau pe o listă neagră pentru a evita ca aceștia să lucreze la proiecte viitoare - inclusiv la Cupa Mondială FIFA - înainte de a raporta contractorii respectivi Ministerului Muncii [MoL] pentru investigații suplimentare și măsuri punitive", a declarat CS într-o declarație.
Acesta a adăugat că, până în prezent, 391 de contractori au fost raportați la MoL și că 50 au fost blocați de MoL pentru a nu mai fi utilizați în proiectele SC.
Într-o declarație trimisă la CNN, FIFA a declarat că "nu acceptă niciun abuz asupra muncitorilor din partea companiilor implicate în pregătirea și desfășurarea Cupei Mondiale FIFA 2022".
Aceasta a precizat că a fost pus în aplicare un "sistem robust de audituri pre și post-contractuale și de aplicare a legii" pentru șantierele de construcții și companiile care furnizează servicii pentru Cupa Mondială.
"Observăm un nivel bun de angajament și colaborare din partea multor companii de servicii, iar programul a avut deja acum beneficii tangibile pentru mii de lucrători", a adăugat declarația FIFA.
"În același timp, refuzăm să lucrăm cu companiile care nu dau dovadă de angajament pentru a respecta standardele Cupei Mondiale FIFA și nu ne ferim să luăm măsuri ferme împotriva acestor companii, în colaborare cu Ministerul Muncii."
Amanda Davies de la CNN a contribuit la reportaj.
Citește și:
- Taylor Swift vorbește despre dragostea pentru starul ei din NFL
- Victorie nebună în meciul de top din NFL
- O vedetă din NFL îi rupe piciorul unui arbitru
- Următorul Antrenor din NFL concediat!
Sursa: edition.cnn.com