Forte augmentation des contrats à durée déterminée dans le secteur public
Selon un rapport médiatique, de plus en plus de contrats de travail dans le secteur public sont à durée déterminée. Au cours des deux dernières années, leur nombre a augmenté de 16 pour cent, a rapporté la nouvelle société de rédaction berlinoise en se référant aux données de l'Office fédéral des statistiques, qui ont été évaluées pour un rapport sur le personnel de la Confédération des syndicats allemands (DGB). Sur les presque 3,3 millions de salariés du secteur public, 517.000 avaient l'année dernière un contrat de travail à durée déterminée, soit un peu plus de 15 pour cent - et 28 pour cent de plus qu'il y a dix ans.
Les nouveaux employés sont particulièrement concernés : Rien qu'en 2021, environ 60 pour cent des nouvelles embauches étaient à durée déterminée - dans le secteur privé, le rapport indique qu'il y en avait deux fois moins. Ce sont surtout les Länder qui misent sur les contrats à durée déterminée. Environ un employé du secteur public sur trois - soit environ 374 000 personnes - y travaille sur une base temporaire.
Malgré une légère augmentation des effectifs, de nombreux postes sont restés vacants, selon la DGB. "Avec des contrats de travail à durée déterminée et des services mal équipés, il devient de plus en plus difficile d'attirer et de conserver de nouveaux professionnels bien formés", a critiqué Elke Hannack, vice-présidente de la DGB.
Source: www.dpa.com
