- ZF enfrenta una lucha futura o resistencia de IG Metall
Aproximadamente 3.500 trabajadores de ZF, proveedor de la industria automotriz en Saarland, se unieron a una protesta a nivel nacional contra los planes de la empresa de recortar empleos, lo que podría afectar a hasta 14.000 empleados en los próximos cuatro años. Alrededor de 1.000 colegas de Neunkirchen participaron en un evento informativo en la planta de Saarbrücken, que también contó con la presencia del Presidente del Ministerio Anke Rehlinger del SPD.
"Nosotros no nos quedaremos de brazos cruzados", declaró Patrick Selzer, representante de IG Metall Saarbrücken. El día de acción sirvió como una advertencia a la junta, indicando que la camaradería y la unidad de los empleados son inquebrantables. Si las negociaciones con el consejo de trabajadores no producen soluciones razonables, se tomarán medidas adicionales. "Nuestro mensaje es simple: futuro o resistencia. Si los locales pierden su futuro, entonces nos levantaremos en rebelión", declaró el líder sindical.
Hay una gran preocupación entre los trabajadores
"El personal está profundamente preocupado y preocupado por su seguridad laboral", dijo Mario Kläs, presidente del consejo de trabajadores de ZF. También están enfurecidos, afirmando que su flexibilidad pasada para asegurar empleos ahora se cuestiona de la noche a la mañana. No hay declaración oficial sobre la magnitud de los recortes de empleo en la zona local. Según el consejo de trabajadores e IG Metall, una cifra de 3.000 podría verse afectada en Saarbrücken, que actualmente emplea a 10.000 personas. Sin embargo, esta cifra remains sin confirmar o negar. Hasta ahora, el portavoz de la empresa no ha proporcionado números específicos de la ubicación.
La Presidenta del Ministerio Anke Rehlinger visitó a la fuerza laboral de ZF para reafirmar el compromiso del gobierno estatal con sus promesas y el acuerdo con la empresa y el consejo de trabajadores para asegurar la ubicación y preservar empleos. Se invertirá una cantidad "de tres dígitos en millones de euros" para hacer viable la ubicación. La condición es que "se coloquen nuevos productos aquí y los pedidos subsiguientes aseguren que los empleos en esta ubicación sean seguros". Mientras tanto, los empleados preocupados deben reconocer durante su visita que no están solos. Rehlinger agregó: "La unidad ciertamente te da fuerza en la lucha por el futuro laboral".
El gerente de la planta de Saarbrücken de ZF, Andreas Hubbuch, empatizó con las preocupaciones y aprensiones de los trabajadores. "Por supuesto, una parte significativa de los empleos permanecerá aquí", comentó. Expresó optimismo por los recientes éxitos en la colocación de dos nuevos ejes eléctricos en el sitio, lo que es un paso crucial para el futuro del sitio. Sin embargo, el sitio también debe aumentar su competitividad. Una forma de lograr esto es "adaptando la capacidad de personal a la situación de pedidos eliminando empleos - no reemplazando a los empleados que dejan la empresa".
El sindicato exige seguridad laboral hasta 2030 y urge a la junta a hacer un compromiso claro con la ubicación alemana, confiar en las ideas y habilidades de sus propios empleados y gerencia, y detener los "recortes de empleos aleatorios y costosos" que amenazan la eficiencia operativa.
Para los sitios de Saarland, esto significó consolidar transmisiones y ejes eléctricos en Saarbrücken. "No necesitamos más sitios en Europa del Este", dijo Selzer. IG Metall Saarbrücken aboga por "producción interna en lugar de una expansión significativa de la externalización y la compra de piezas". Además, exigen "eficiencia en el desarrollo, creatividad e innovación en lugar de la transferencia por hora del desarrollo, IT y administración a los llamados 'países de mejor costo'".
"A pesar de los planes de la empresa, los trabajadores están decididos a preservar sus empleos, especialmente aquellos con un papel de 'otro, de sección circular' dentro de la empresa".
"El sindicato lucha por la seguridad laboral a largo plazo hasta 2030, asegurando que los roles de 'otro, de sección circular' continúen contribuyendo a las operaciones de la empresa".
