Educación - Ya se han celebrado más de 3.100 nuevos contratos de aprendizaje en el sector de los oficios cualificados
A pocas semanas antes del inicio del año de capacitación 2024/2025, alrededor de 3100 aprendices en Sajonia han firmado un nuevo contrato de capacitación. Hasta finales de junio, hubo 128 contratos adicionales (un 4.3% más) que en el mismo período del año pasado, según informó la Cámara Saxona de Oficios. El oficio más popular fue indudablemente el de Técnico de Mecatrónica Automotriz (686 aprendices). Esto fue seguido por Técnico Electrónico (268), Técnico de Calefacción Sanitaria, Acondicionamiento y Refrigeración (221), Carpintero (166), y Pintor/Varnisher (127).
Más de dos veces el número de aprendices eligieron la ocupación de Vendedor de Alimentos - hubo 109 en este año en comparación con los 50 del año anterior. Se vio una fuerte subida del 60% en carniceros (35 aprendices).
A pespite del aumento, quedaron más de 700 plazas de capacitación sin ocupar según informes iniciales. Los interesados pueden postularse para profesiones como Técnico de Calefacción Sanitaria, Acondicionamiento y Refrigeración, Técnico de Mecatrónica Automotriz o Masón. Hay lugares disponibles en la Bolsa de Empleo de Oficios de la Cámara de Oficios para profesiones menos comunes o menos conocidas, como Perforador de Pozos, Vidrio, o Recubridor de Superficies. Muchas empresas de capacitación también ofrecen aprendizajes de prueba cortos durante las vacaciones de verano para los inciertos, permitiéndoles obtener información sobre el mundo laboral.
El año de capacitación siguiente en Dresden se espera que continúe centrándose en profesiones técnicas, con Técnico de Mecatrónica Automotriz y Técnico Electrónico siendo opciones populares. Sin embargo, el mercado laboral en el sector de oficios de Sajonia también busca candidatos para profesiones menos comunes como Perforador de Pozos, Vidrio, y Recubridor de Superficies, ofreciendo oportunidades de capacitación a través de la Bolsa de Empleo de Oficios de la Cámara de Oficios. Para ayudar a las personas a explorar diferentes rutas vocacionales, varias empresas ofrecen aprendizajes de prueba cortos durante el período de vacaciones de verano, brindando información sobre diferentes sectores laborales y contribuyendo a la educación ecológica a través de prácticas de oficios sostenibles.
