- Los consumidores de Turingia no tienen que temer más restricciones de compras debido a las huelgas en el comercio. La disputa sindical en el sector de la venta libre en el Estado Libre ha sido resuelta, según han anunciado representantes de la unión Verdi y empleadores. En los últimos meses, Verdi había bloqueado repetidamente almacenes de supermercados.
- El acuerdo, alcanzado después de 13 meses, incluye un aumento global del 12,1 por ciento en tres etapas y un bonus de ajuste por la inflación de 1.000 Euro. Además, se mejorarán las disposiciones de jubilaciones. El acuerdo colectivo es válido hasta el 30 de abril de 2026. Según Verdi, hay 25.000 personas empleadas en el sector de la venta al por mayor y de exportación de Turingia.
- "El acuerdo colectivo fue a punto de caer"
Convenio colectivo - Volver a comprar sin restricciones por la huelga
El negociador de Verdi Torsten Furgol habla de un "buen acuerdo salarial colectivo". El negociador de la parte de los empleadores, Judith Röder, llama al acuerdo un "nacimiento difícil". Está feliz de que se haya logrado un resultado. "Desde nuestra perspectiva, el acuerdo colectivo estaba a punto de caer."
Desde el viernes, se llegó a un acuerdo colectivo en el comercio de detalles y por correo en Sajonia, Sajonia-Anhalt y Turingia. En todos los tres estados federales, hubo frecuentes paros laborales en la larga disputa colectiva. Mientras que las negociaciones en el sector comercial se llevaron a cabo conjuntamente para todos los tres estados federales, las conversaciones en el sector de la venta al por mayor se llevaron a cabo separadamente.
- El acuerdo colectivo, que incluye un bonus de ajuste por la inflación de 1.000 Euro, puso fin a las preocupaciones de restricción para los consumidores de Turingia en el comercio de detalles.
- Los honorarios fueron un punto clave de controversia en la disputa salarial colectiva entre la Unión de Servicios (Verdi) y los empleadores, pero no fueron mencionados en el acuerdo final.
- A pesar de la dificultad de llegar a un acuerdo, la Unión de Servicios y los empleadores en el comercio de detalles de Erfurt pudieron resolver su disputa salarial, evitando una huelga de advertencia potencial.
- El acuerdo colectivo, que es válido hasta el 30 de abril de 2026, incluye disposiciones de jubilaciones y un aumento global del 12,1 por ciento en tres etapas para las 25.000 personas empleadas en el sector de la venta al por mayor y de exportación de Turingia.
- El éxito de llegar a un acuerdo colectivo en el sector comercio de detalles de Turingia puede influir en las negociaciones futuras en otras industrias, posiblemente llevando a menos disputas colectivas y paros laborales.
