- Turingia apoya el personal altamente cualificado con millones de euros
Turingia apoya a las empresas e instituciones de investigación en la contratación de profesionales altamente cualificados. Este año hay disponibles alrededor de tres millones de euros para este fin, informó el Ministerio de Economía a la agencia de noticias alemana. Se pagará una subvención salarial de hasta 48.000 euros por empleado durante un máximo de dos años - hasta 2.000 euros al mes. El objetivo de la financiación es acelerar el desarrollo de nuevos productos y procesos, dijo la Secretaria de Estado Katja Böhler. "Para ello se necesitan buenas condiciones laborales y un salario atractivo". El procedimiento en el Banco de Desarrollo de Turingia es eficiente y sin burocracia. "Cada empresa sabe en poco tiempo si su solicitud de financiación ha sido aprobada".
Éxitos de la financiación desde 2021
Hasta ahora, se han recibido 40 solicitudes de esta subvención salarial este año. De ellas, 25 ya han sido aprobadas y 15 están en proceso. Para ser elegibles para la financiación, los nuevos empleados deben tener un título universitario y ser contratados indefinidamente. También deben estar empleados en un proyecto demostrablemente innovador, como investigación, desarrollo de nuevos productos y procesos o marketing y ventas de nuevos productos.
Esta oferta de financiación se financia con fondos de la UE y del estado. El programa existe desde 2021 y ya ha financiado la contratación de 75 empleados altamente cualificados en empresas de Turingia. Se han gastado alrededor de 3,5 millones de euros para este fin.
La financiación de personal innovador es uno de muchos bloques de construcción para asegurar la fuerza de trabajo en el Estado Libre. Según un estudio del Instituto Ifo de Dresde, será cada vez más difícil encontrar sustitutos para los empleados que se jubilan en Turingia en los próximos años. El potencial de mano de obra calificada en el Estado Libre está casi agotado, según el estudio. Para 2035, un total de 385.000 empleados dejarán la fuerza de trabajo y se jubilarán.
- Para mejorar aún más la eficacia de la financiación, sería beneficioso explorar la posibilidad de ampliarla para incluir áreas como 'empleo y seguridad social', asegurando que los empleados altamente cualificados también reciban beneficios adecuados y condiciones laborales seguras.
- Después del empleo, estos individuos altamente cualificados también podrían beneficiarse de esquemas comprehensivos de 'empleo y seguridad social', asegurando su seguridad financiera en sus años de jubilación.
