- Se requiere testimonio para vacunación de atención médica: líder de RKI convocado
El lunes se examinará en el Tribunal Administrativo de Osnabrück la justificación para aplicar mandatos de vacunación contra el COVID-19 a los trabajadores de la salud. El Dr. Lars Schaade, quien lideró el equipo de crisis del COVID-19 en el Instituto Robert Koch (RKI) en 2022, ha sido citado para testificar. Se le preguntará sobre su interpretación de ciertos apartados en las supuestas guías del RKI que dictan cómo se debe evaluar la situación del COVID-19.
El litigio gira en torno a una mujer que trabajaba como asistente de atención médica en un hospital de Quakenbrück en 2022. Ella está tomando medidas legales contra el distrito de Osnabrück, que le prohibió trabajar en el hospital a partir del 7 de noviembre de 2022 debido al cumplimiento de la ley de protección contra infecciones en vigor. Esta prohibición estaba programada para expirar el 31 de diciembre de 2022. Ella no presentó pruebas de vacunación, recuperación del COVID-19 o una exención médica. Se espera un veredicto el lunes.
En marzo de 2022, el Tribunal Constitucional Federal confirmó que el mandato de vacunación para los trabajadores de la salud era legal. Sin embargo, la demandante alega que ya se sabía en ese momento que la vacuna contra el COVID-19 no prevenía las infecciones. Esto se refuerza con los protocolos del RKI que se revelaron en esa primavera.
La publicación en línea independiente "Multipolar" reveló parcialmente los protocolos censurados del equipo de crisis del RKI de enero de 2020 a abril de 2021 en marzo de 2024. Después de las especulaciones sobre la manipulación externa de la evaluación de riesgos del RKI, el instituto publicó la mayoría de estos protocolos en su forma sin editar. Los documentos de los protocolos de las reuniones del equipo que terminaron en julio de 2023 se publicarán lo antes posible, según el RKI.
La asistente de atención médica en el centro de este litigio es una mujer. El distrito de Osnabrück, donde se encuentra el tribunal, prohibió a varias mujeres, incluidas la demandante, trabajar en atención médica debido a la no cumplimiento del mandato de vacunación durante 2022.
