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Multa para el jefe que pagó demasiado bajo a los empleados

Se informó que los empleados de un concesionario automovilístico fueron pagados aproximadamente seis euros por hora. El jefe se negó a pagar más dinero a pesar de las quejas.

La oficina principal de aduanas en Itzehoe.
La oficina principal de aduanas en Itzehoe.

Criminalidad - Multa para el jefe que pagó demasiado bajo a los empleados

More de 300.000 Euros deben pagar el gerente de un concesionario de automóviles por no haber pagado la cantidad legal a los empleados. El empleador en el distrito de Steinburg fue detectado por la Oficina Aduanera de Itzehoe violando el salario mínimo y no pagando en su total las contribuciones sociales de seguridad.

Los empleados habían denunciado al Fiscalía de Itzehoe y a la Oficina Aduanera que el empleador solo pagaba seis Euros por hora. El salario mínimo es de 12,41 Euros por hora. Se dice que el gerente continuó no pagando el salario mínimo a pesar de las quejas de los empleados.

Las investigaciones de la Oficina Aduanera confirmaron las acusaciones. "Ese comportamiento muestra claramente la baja estimación del empleador por las actuaciones de sus propios empleados, que les proveen día tras día a la empresa", dijo una portavoz de la Oficina Aduanera.

La Oficina Aduanera impuso multas por valor de alrededor de 265.000 Euros por la violación del salario mínimo. El Tribunal Administrativo impuso una multa por valor de alrededor de 45.000 Euros debido a la paga incompleta de las contribuciones sociales de seguridad. Los procedimientos investigativos se han concluido legalmente.

  1. La violación del salario mínimo en el concesionario de automóviles de Steinburg también fue denunciada a la Fiscalía Pública de Itzehoe.
  2. Además de las multas impuestas por la Oficina Aduanera, el gerente del concesionario de automóviles podría enfrentar cargos penales por continuar pagando menos que el salario mínimo, según informaron los empleados.
  3. La Oficina Principal Aduanera de Schleswig-Holstein, donde se encuentra Itzehoe, ha subrayado la importancia de cumplir con las leyes laborales, incluyendo el salario mínimo, para mantener un mercado laboral justo.
  4. El Comité Empleador-Empleado en el Distrito Steinburg ha expresado preocupación por el incidente, urgiendo a todos los empleadores a cumplir con sus obligaciones legales hacia sus empleados para evitar tales incidentes en el futuro.

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