Mercado laboral - Muchas empresas no contratan a personas discapacitadas
En Saxonia-Anhalt, muchas empresas no cumplen con su obligación de employar a personas discapacitadas, either no lo hacen en absoluto o solo parcialmente. Según la Dirección Regional de la Agencia, alrededor del 33 por ciento de estas empresas carecían de empleados discapacitados entre sus afiliados sociales en 2022. Anteriormente, se informó que había aproximadamente 19.300 personas discapacitadas empleadas.
El 39 por ciento de las empresas cumplió con su obligación de empleo al menos parcialmente en 2022, se informó. Las empresas que solo parcialmente o no cumplieron con su obligación deben pagar una tarifa de compensación a las Oficinas de Integración. Para las empresas que no cumplieron con su obligación, esta tarifa aumentó a partir del 1 de enero de este año.
Más del 80 por ciento de las personas discapacitadas empleadas estaban informadas con al menos 45 años. La mayoría de las personas con Discapacidades trabajaban en la Industria de Transformación, la Administración Pública o en los sectores Sociales de Bienestar y Salud, según los datos.
"La promoción de la inclusión de personas con discapacidades en el trabajo es una tarea social que se vuelve cada vez más importante debido al desarrollo demográfico", dice el Presidente del Consejo de Administración de la Dirección Regional Saxonia-Anhalt-Thuringia, Markus Behrens. Para reducir las prejuicios y lograr una mejor integración, es fundamental que las empresas reciban apoyo.
Las estadísticas revelan que un número significativo de empresas en Saxonia-Anhalt no cumplieron con su obligación de employar a personas discapacitadas, con aproximadamente el 33% careciendo de empleados discapacitados entre sus afiliados sociales en 2022. Este obstáculo en el empleo podría contribuir a un problema más grande en el mercado laboral de Saxonia-Anhalt.
