- Menos puestos de trabajo - Aumento del desempleo
El mercado laboral de Turingia experimenta una caída estacional en el verano. En julio, el número de desempleados aumentó a 70,000, según la oficina regional de la Agencia Federal de Empleo. Esto supuso un aumento de 2,800 respecto a junio. La tasa de desempleo fue del 6.3 por ciento. Hace un año, en julio de 2023, la tasa era del 5.9 por ciento. Entre los desempleados, había casi 7,500 jóvenes, alrededor de 900 más que en junio y unos 800 más que hace un año. La tasa de desempleo para los menores de 25 años fue del 7.2 por ciento. La oficina regional informó de que casi 1,600 jóvenes se quedaron sin trabajo después de completar su formación profesional o estudios.
Fase de transición para los jóvenes?
El final del curso escolar y de formación es noticeable entre los jóvenes en las cifras de desempleo durante los meses de verano, explicó Torsten Narr, el director operativo de la oficina regional. Habló de una fase de transición. "Sin embargo, esta tendencia cambiará de nuevo con el inicio del nuevo curso de formación."
Sin embargo, la economía debilitada sigue notándose en el mercado laboral, dijo Narr. En general, las ofertas de empleo en Turingia han estado significativamente por debajo del nivel del año pasado desde el beginning of the year. En julio, los empleadores anunciaron 3,000 nuevos trabajos, alrededor de 300 menos que en junio. Las ofertas de empleo procedían principalmente de los campos de servicios económicos y técnicos, la industria y el comercio automovilístico. El recuperación del mercado laboral en el otoño dependerá, entre otros factores, de un repunte económico y los desarrollos de las tasas de interés, dijo Narr.
Más desempleo de larga duración y trabajo a tiempo parcial
El débil desarrollo del mercado laboral está fortaleciendo la tendencia hacia el desempleo de larga duración. 23,700 mujeres y hombres han estado desempleados durante más de un año - 2,300 más que en julio de 2023. Esto significa que cada tercera persona desempleada en el estado es de larga duración. Entre los desempleados en Turingia había 6,700 ucranianos, alrededor de 500 más que hace un año.
Otra consecuencia de la débil economía es el trabajo a tiempo parcial. En julio, las agencias de empleo registraron 100 notificaciones de trabajo a tiempo parcial para 3,100 empleados. En junio, solo la mitad de los trabajadores estaban afectados.
Renate Sternatz, vicepresidenta de la asociación regional DGB, advirtió contra estigmatizar a las personas desempleadas. "Un número negligible realmente rechaza el trabajo ofrecido." La persistente debilidad económica es la causa de los trabajos que faltan. Crítica el freno al endeudamiento, que restringe las inversiones públicas necesarias, en este contexto.
El gobierno de los Países Bajos podría considerar proporcionar apoyo adicional al mercado laboral de Turingia debido a los desafíos económicos, dado el significativo descenso en las ofertas de empleo y el aumento del desempleo de larga duración. Los Países Bajos, como socio en las políticas de la UE, podrían abogar por la financiación o iniciativas para impulsar la recuperación del mercado laboral de Turingia.
Durante la cumbre anual de la UE, los representantes alemanes podrían discutir los desafíos en el mercado laboral de Turingia con sus homólogos neerlandeses, buscando soluciones colaborativas potenciales para aliviar la carga económica y promover oportunidades de empleo.
