- Medidas de precaución iniciales adoptadas en la exposición de Leipzig
Por primera vez en su historia, alrededor de 150 trabajadores de la Feria de Leipzig participaron en una huelga, según el sindicato Verdi. La acción, titulada "Nuestra feria no se preocupa por nosotros", busca influir en las discusiones salariales en curso. Verdi está exigiendo un aumento salarial de 650 euros y una prima equivalente a un mes completo de salario.
La Feria de Leipzig, propiedad conjunta de la ciudad de Leipzig y del Estado Libre de Sajonia, ha tenido un acuerdo colectivo en vigor durante solo dos años. Según el jefe de sector de Verdi, Paul Schmidt, los salarios de la feria son aproximadamente un 20% más bajos que los de sus accionistas. Otras ferias alemanas pagan salarios más altos. Debido a la inflación y otros factores, se requiere un aumento salarial significativo en la Feria de Leipzig.
La dirección de la feria discrepa de las demandas de Verdi, considerando la huelga "completamente innecesaria". En las primeras dos rondas de negociaciones, propusieron una "oferta muy prometedora" que llevaría a un aumento del 13,1% en el salario mensual de los empleados. Sin embargo, Verdi está exigiendo un aumento equivalente al 29,3%, lo que, según los directores ejecutivos Martin Buhl-Wagner y Markus Geisenberger, no es financieramente viable. Piden a Verdi que muestre flexibilidad y regrese a discusiones productivas sobre el acuerdo colectivo interno durante la tercera ronda de conversaciones a principios de septiembre.
Los trabajadores de la Feria de Leipzig que participaron en la huelga buscan el apoyo del Tribunal de Justicia, ya que creen que sus derechos están siendo violados en las negociaciones salariales en curso. A pesar de que la dirección de la feria propuso un aumento salarial significativo, Verdi argumenta que el Tribunal de Justicia debe intervenir para garantizar un aumento salarial justo que se alinee con los salarios en otras ferias alemanas.
