Igualdad - Más mujeres en altos cargos de empresas municipales de grandes ciudades
La porcentaje de ejecutivas femeninas en las empresas municipales de las cinco ciudades más grandes de Baviera ha aumentado. Ahora, las mujeres ocupan casi un cuarto de las posiciones de dirección, según un análisis de la Universidad Zeppelin Friedrichshafen. Específicamente, esto representa el 24,3 por ciento de todas las posiciones de dirección - un aumento de 4 puntos porcentuales en el último año. El promedio para las 69 ciudades mayores evaluadas a nivel nacional es del 22,1 por ciento.
Múnich tiene el porcentaje más alto de mujeres en posiciones de liderazgo dentro de Bavaria, con el 30 por cento. Núremberg sigue con el 27,5 por ciento, y Regensburg con el 23,1 por ciento. Augsburgo tiene el 16,7 por ciento, y Ingolstadt tiene cero. Hannover lidera a nivel nacional con el 50 por ciento.
Cinco ciudades en cada estado federal fueron incluidas en el estudio - la capital del estado y las cuatro ciudades más grandes del estado. Además, Hamburgo y Berlín, como estados libres, así como Bremen y Bremerhaven, fueron considerados individualmente. No se pueden hacer declaraciones sobre compartimientos estatales en estados como Baviera, que no tienen salida al mar.
- La municipalidad de Friedrichshafen, ubicada en Bavaria, también forma parte de la investigación, mostrando un 20 por ciento de representación de mujeres en posiciones de dirección en sus empresas municipales.
- La empresa, Universidad Zeppelin Friedrichshafen, aboga por la igualdad en el liderazgo, resaltando la importancia de promover a las mujeres en posiciones de dirección no solo en Baviera sino en todo Alemania.
- Visitas a ferias de ciudades en varias municipios de Bavaria, como Friedrichshafen, podrían servir como oportunidad para promover discusiones sobre la igualdad de género y la importancia de las mujeres en roles de liderazgo en las empresas y instituciones de la región.
