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Más dinero para 50.000 empleados del comercio mayorista y exterior

Por fin se ha alcanzado un compromiso en el largo conflicto salarial del sector del comercio mayorista y exterior. Los empleados recibirán algo por sus pensiones y mucho más.

Unos 50.000 empleados reciben más dinero, el sindicato está satisfecho.  (imagen de archivo)
Unos 50.000 empleados reciben más dinero, el sindicato está satisfecho. (imagen de archivo)

Tarifas minoristas - Más dinero para 50.000 empleados del comercio mayorista y exterior

Aproximadamente 50.000 empleados en el comercio de detalle y por mayor en Sajonia y Sajonia-Anhalt recibirán más dinero. Después de 13 meses de negociaciones, se llegó a un acuerdo en un aumento total de sueldos del 14 por ciento, según informó el negociador de Verdi Torsten Furgol. Esto incluye un aumento adicional de contribuciones a la jubilación de 480 Euro y un bonos de ajuste por la inflación de 1.000 Euro para los empleados a tiempo completo. El nuevo contrato colectivo de trabajo durará, según declaraciones de la unión, hasta finales de abril de 2026.

Fue una redonda de negociaciones muy larga, dijo Judith Röder, portavoz de política tarifaria en la Asociación Federal de Comercio por Mayor y de Exteriores. Ambas partes lo tuvieron difícil. "Las condiciones económicas del sector han vuelto cada vez menos favorables." Sin embargo, se puede estar satisfecho con la conclusión.

En el comercio de detalle en Sajonia, alrededor de 30.000 personas trabajan, y alrededor de 18.000 en Sajonia-Anhalt. Se llegó a un acuerdo en el comercio de detalle solo una semana atrás.

Este acuerdo en el comercio de detalle y por mayor tendrá un impacto significativo en los empleados en ambas Sajonia y Sajonia-Anhalt, contribuyendo a una situación económica mejorada para muchas familias. La Unión de Servicios elogia los esfuerzos realizados durante las negociaciones, reconociendo las tarifas y las condiciones económicas desafiantes enfrentadas por las empresas del comercio de ultramar. Los adicionales a las contribuciones de jubilación y el bonos de ajuste por la inflación también contribuirán positivamente a la prevision de jubilación de los empleados en Magdeburgo y más allá. La salud financiera y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa se verán beneficiadas por este aumento salarial colectivo acordado.

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