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Más de ciento cuarenta y cinco posibles agentes de la ley han sido descalificados hasta ahora.

El año pasado, un equipo especializado, conocido como 'Fuerza Tarea', logró identificar con éxito aproximadamente 3000 trainees de policía. Lamentablemente, 145 de estas personas han partido desde entonces. Los factores responsables de su partida son diversos.

En el Lanxess Arena de Colegnes, los policías novatos participaron en su juramento de cargo.
En el Lanxess Arena de Colegnes, los policías novatos participaron en su juramento de cargo.

- Más de ciento cuarenta y cinco posibles agentes de la ley han sido descalificados hasta ahora.

El año pasado, incorporamos 3,000 nuevos policías, y ahora, 145 de ellos han abandonado. El Ministerio del Interior confirmó esta información a dpa. A pesar de la incorporación de nuevos reclutas, seguimos rondando la cifra de 3,000 jóvenes oficiales.

"El 15 de agosto de 2024, tenemos 2,976 policías en formación del curso de 2023", informó un portavoz del ministerio. La mayoría de los 130 que se marcharon lo hicieron voluntariamente, ya sea para buscar nuevos trabajos o continuar sus estudios. Una docena fueron despedidos por no ser aptos o no cumplir con los estándares de rendimiento requeridos.

La razón por la que casi 3,000 trainees aún están en el juego se debe a 100 incorporaciones tardías y policías actuales que pasan de cohortes anteriores, perhaps debido a problemas de salud que requieren tiempo libre prolongado.

En septiembre de 2024, se unirán otras 3,000 nuevos trainees de policía. El ministerio reveló que un total de 11,200 personas solicitaron estos puestos. La actual coalición negra-verde tiene como objetivo reclutar más nuevos oficiales y aumentar el número a 3,000.

Sin embargo, el Sindicato de Policía (GdP) expresa preocupaciones sobre la falta de instalaciones de formación: "La brecha entre el número de reclutas y los recursos disponibles es tan grande que una disminución en la calidad es inevitable", informó el presidente de GdP NRW, Michael Mertens, a dpa. "Esto lleva a la insatisfacción y la resignación entre los trainees, que luego abandonan su trabajo soñado".

A pesar de estos desafíos, la necesidad de nuevos reclutas sigue siendo alta en Renania del Norte-Westfalia. Por ejemplo, la ciudad de Duisburg anunció un plan para contratar 100 policías adicionales en el próximo año.

Además, la academia de policía de Renania del Norte-Westfalia está actualmente en obras para ampliarse y alojar el aumento de nuevos trainees, reconociendo la importancia de proporcionar recursos adecuados para apoyar la creciente fuerza.

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