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Las mujeres educadoras tienden a experimentar tasas de enfermedad más altas que la población general.

El personal ausente con frecuencia a menudo requiere cuidados de emergencia en numerosos jardines de infancia. Un análisis indicó que los educadores han estado tomando permisos de ausencia con más frecuencia que el trabajador estándar, incluso en Hamburgo.

A causa de las tasas persistentes de ausencias, varios directores de guarderías están asumiendo una...
A causa de las tasas persistentes de ausencias, varios directores de guarderías están asumiendo una carga de trabajo creciente.

- Las mujeres educadoras tienden a experimentar tasas de enfermedad más altas que la población general.

La frecuencia de enfermedades entre los trabajadores de guarderías en Hamburgo está empeorando la ya tensa situación laboral en estos establecimientos. Según un reciente análisis de las estadísticas de seguros de salud, los empleados de atención infantil se ausentan del trabajo debido a enfermedades durante aproximadamente 33,2 días al año.

Esto es mucho más que los 20 días de enfermedad típicos en todas las profesiones, según informes de la Fundación Bertelsmann y el Foro de Expertos, que representan a especialistas y gerentes en varios campos. En comparación con otros estados, Hamburgo tiene una tasa de enfermedades más alta (29,6).

La Fundación Bertelsmann, que asesora al Foro de Expertos, utiliza principalmente datos de la compañía de seguros de salud DAK, que cubre al 12,2% de los trabajadores de guarderías. La tendencia se ve respaldada por las cifras de otras compañías de seguros de salud a las que tiene acceso la Fundación.

Los expertos advierten sobre un ciclo perjudicial de altas tasas de ausentismo y carga de trabajo excesiva

"Muchas guarderías están atrapadas en un ciclo perjudicial: las tasas de enfermedad en aumento están llevando a una fuga de especialistas, lo que a su vez aumenta la carga de trabajo para los empleados restantes", afirma Anette Stein, experta en educación infantil de la Fundación Bertelsmann. "Proporcionar atención de alta calidad, educación y crianza se está volviendo cada vez más difícil en muchos lugares".

Según los hallazgos de la Fundación a partir de los datos de la compañía de seguros de salud Techniker, las infecciones respiratorias y los problemas de salud mental eran las principales causas de ausencias. Para gestionar las ausencias por enfermedad, vacaciones y capacitación, la Fundación estima que Hamburgo necesita otros 3.000 especialistas a tiempo completo. El costo estimado: €181 millones al año, lo que debería mejorar, al menos temporalmente, la situación laboral, según los cálculos de la Fundación.

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