- La recesión del verano mantiene el mercado laboral en el norte bajo control
Incluso el mercado laboral de Schleswig-Holstein se ve afectado por la bajada estacional**. En julio, el número de desempleados en Schleswig-Holstein aumentó en 2.200, hasta alrededor de 91.200, en comparación con junio. La tasa de desempleo también aumentó - en 0,1 puntos porcentuales hasta el 5,6%, según informó la dirección regional de la Agencia Federal de Empleo en Kiel. El año pasado, la tasa fue del 5,5%, con 4.000 personas menos registradas como desempleadas.
"El aumento de junio a julio es completamente normal", dijo Markus Biercher, director de la dirección regional Norte. "Esa es la bajada estacional en el mercado laboral. Por un lado, el desempleo aumenta debido a los despidos trimestrales, por otro lado, muchas empresas solo realizan contrataciones necesarias después de las vacaciones de verano".
Sin embargo, las cifras también indican la recesión en Alemania. "Pero no es para ponerse histérico", dijo Biercher. "La economía siempre se mueve en un patrón ondulatorio. Simplemente no lo sabemos porque miramos hacia atrás 15 años de auge".
Alta demanda de trabajadores en Schleswig-Holstein
Además, la demanda de trabajadores en las empresas de Schleswig-Holstein sigue en el nivel de los meses anteriores, con 25.900 vacantes por cubrir, según la agencia de empleo. Sin embargo, hay una alta dinámica - entre 4.000 y 5.000 nuevos empleos se informan a la agencia cada mes, que suelen cubrirse de inmediato.
"Estamos observando que el empleo en Schleswig-Holstein continúa creciendo", destacó Biercher. "Esto es una indicación de que el ambiente no está completamente decaído". Desde el comienzo del año, se han informado 33.300 puestos de trabajo abiertos en el estado federal más septentrional. Además, el número de personas empleadas aumentó a 1.059.000 en mayo de 2024 - un aumento del 0,6% en comparación con el año anterior.
Entre los distritos, Stormarn tuvo la tasa de desempleo más baja del 4,2% en julio, y Dithmarschen la más alta del 5,9%. Entre las ciudades independientes, la tasa fue más baja en Kiel con el 7,8% y más alta en Neumünster con el 8,6%. La Agencia Federal de Empleo utilizó material de datos hasta el 15 de julio para las estadísticas.
Escasez de personal en la industria hotelera y de catering
Además del aumento estacional del desempleo, la industria hotelera y de catering también sufre una escasez de personal, según el secretario de Estado de economía, Tobias von der Heide. "Más y más restaurantes y bares están obligados a reducir sus ofertas o acortar sus horas de apertura", destacó el político de la CDU.
Una estrategia que podría ayudar es la cooperación con la propia competencia. "Lo que funciona bien en el campo técnico también puede ser un concepto prometedora para ganar empleados en la gestión de personal", dijo von der Heide.
La bajada estacional también afecta la búsqueda de otros trabajos, lo que lleva a un aumento temporal de los candidatos disponibles. A pesar del patrón económico ondulatorio, hay una alta demanda de trabajadores, con más de 25.000 vacantes en Schleswig-Holstein.
