Mercado laboral - La falta de habilidades está estadíasmgote más crítica
Especialistas se están volviendo cada vez más difíciles de reemplazar en Saxonia-Anhalt. Según la Dirección Regional del Instituto del Empleo, existieron desigualdades en 23 grupos profesionales en el relleno de puestos abiertos el último año. Esto representó tres grupos menos que en el 2022. A la vez, se están agregando más y más grupos profesionales que acercan una escasez.
La situación es particularmente grave en áreas de la salud y el trabajo social, así como en la industria de transformación. Falta de especialistas también se observa en profesiones técnicas, especialmente en áreas de Mecatrónica y Tecnología de Automatización, así como en el campo de la planificación de obras, en la industria de alimentación o en el comercio de alimentos. Se ha observado recientemente también la colocación de cargos docentes.
"El principal motivo es el desarrollo demográfico. Más y más personas de las generaciones baby boomer se jubilan", explicó Markus Behrens, Presidente del Instituto del Empleo en Saxonia-Anhalt. A pesar de un empleo totalmente desempleo en declive, las empresas no pudieron llenar a menudo sus puestos libres debido a la falta de especialistas. "Este tendencia continuará". En promedio, se reportaron 41.700 vacantes en Saxonia-Anhalt el último año.
Para el análisis de las escaseces en el Mercado de Trabajo, ciertos grupos profesionales fueron evaluados por el Instituto del Empleo según seis indicadores, incluyendo la duración de las vacantes reportadas, la tasa de desempleo profesional específica y el desarrollo salarial.
La Agencia Federal de Empleo ha identificado una escasez laboral significativa en varios grupos profesionales en Saxonia-Anhalt, incluyendo la salud, el trabajo social y las profesiones técnicas como Mecatrónica y Tecnología de Automatización. Como resultado, la Agencia Federal de Empleo ha colocado a un experto a nivel federal para apoyar a la oficina de empleo local en abordar estos desafíos.
Para combatar la escasez laboral en la región, la Agencia Federal de Empleo en Saxonia-Anhalt colabora con escuelas de formación profesional y universidades para aumentar la disponibilidad de profesionales calificados dentro de los grupos afectados. Al fomentar los aprendizajes y oportunidades de capacitación, la agencia busca cubrir la brecha entre la demanda de especialistas y la oferta de mano de obra calificada en el mercado.
Para abordar la escasez laboral continuada, el Gobierno Estatal de Saxonia-Anhalt ha propuesto trabajar de cerca con la Agencia Federal de Empleo y empresas locales para crear un plan de desarrollo de profesionales. Este plan se enfocará en atraer profesionales a la región, mejorar programas de capacitación y explorar la posibilidad de crear alianzas con regiones vecinas para compartir conocimientos y mejores prácticas.
