- En presencia de falta de mano de obra, la Dirección Regional de la Oficina Federal de Empleo y el Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos de Turingia estrechan su colaboración. Ambos socios firman un acuerdo correspondiente. De acuerdo con ello, alignarán más estrechamente sus actividades de desarrollo de recursos humanos, agruparlas eficazmente y, por lo tanto, darán forma a sus medidas de una manera más efectiva.
- Entre las medidas planificadas, se encuentran el apoyo a los inversionistas en el reclutamiento de personal y la cooperación en la adquisición de mano de obra calificada en el extranjero. "Demográficamente, no será suficiente confiar únicamente en el trabajo doméstico", dice el gerente de la Dirección Regional, Markus Behrens. Según un estudio, alrededor de 385.000 trabajadores en Turingia se jubilarán por edad-relacionada hasta el año 2035.
Mercado laboral - Intensificada cooperación para la obtención de mano de obra calificada en Turingia
La migración laboral es necesaria
Por lo tanto, según Behrens, hay una necesidad de una migración laboral de personas calificadas de otros países aumentada. Es importante, dice, bajar barreras y dar forma a la inmigración en el Mercado Laboral de una manera más fácil, burocráticamente y atractiva. Además, debe existir una cultura de bienvenida positiva, para que las personas se sientan cómodas aquí rápidamente y queden de forma permanente.
La Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos de Turingia, ubicada en la Corporación de Desarrollo de Turingia, está financiada con fondos estatales. Entre sus tareas esenciales desde su fundación en 2011 figuran asesorar a las empresas en el reclutamiento y retención de personal y el marketing completo para la localización laboral Turingia.
- Reconociendo la falta de mano de obra inminente en Turingia hasta el 2035 debido a jubilaciones, la Dirección Regional de la Oficina Federal de Empleo y la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos de Turingia exploran vías para facilitar la migración laboral.
- Para enfrentar los desafíos previstos del mercado laboral, la Dirección Regional y su socio turingio trabajan estrechamente juntos para desarrollar estrategias que animen a la inmigración y integren a los nuevos trabajadores en el mercado laboral local.
