Informe de formación mejorado del DGB: actividades más amplias fuera de las clases y horas de trabajo adicionales
La mayoría de los aprendices expresan satisfacción con su educación profesional, según los resultados de una encuesta. Sin embargo, el nivel de satisfacción ha disminuido, pasando de un máximo del 73,3% en 2022 al 70,5% en 2023, y ahora se encuentra en el 69,8%, el más bajo en años.
El aumento de quejas sobre tareas no relacionadas con la formación sugiere problemas significativos en ciertas empresas, según el DGB. Este problema ha alcanzado un máximo histórico del 15,3%, superando el rango del 12% que había mantenido durante años.
El 34,5% de los aprendices también indica que trabaja con frecuencia horas extras a su horario programado. Si bien esta cifra fue del 32,1% el año pasado, sorprendió al alcanzar un mínimo histórico en 2023 y está significativamente por debajo de la cifra promedio pre-pandémica.
Los mecánicos industriales lideran en satisfacción laboral con un 81,6%. Les siguen los comerciantes industriales con un 80,3%. El DGB destaca que muchos de estos individuos se benefician de acuerdos colectivos. Por otro lado, los asistentes médicos dentales, los especialistas hoteleros y los especialistas en logística de almacenes tienen la menor satisfacción, a menudo siendo pagados por debajo de los estándares de los acuerdos colectivos.
En resumen, mientras que los trainees en general expresan satisfacción con sus roles, siempre hay margen de mejora en ciertos aspectos. A pesar de la disminución en los contratos de formación, el sistema de formación dual continúa prosperando, según el Secretario Federal de Juventud del DGB, Kristof Becker.
El aumento del trabajo extra en los aprendices podría ser un factor contribuyente en la disminución de la satisfacción general, según los resultados de la encuesta. A pesar de una disminución temporal en 2023, el porcentaje de aprendices que trabajan horas extras sigue siendo más alto que el promedio pre-pandémico.
