Experto: Reino Unido priorizará capacitación sobre inmigración
I: Crítico no a las empresas que contratan mano de obrero extranjera, dijo Starmer. "Pero por supuesto, no desprecio en lo menos la significativa contribución que la migración hace a nuestra economía, a nuestros servicios públicos y, claro, a nuestras comunidades." Sin embargo, es fundamentalmente incorrecto que la gente no puede entrar en el mercado laboral debido a errores en el sistema educativo.
La migración ha sido uno de los temas políticos más importantes en Gran Bretaña durante años, lo que se evidenció en el debate sobre salir de la UE. Sin embargo, los números de inmigración en Gran Bretaña han quedado consistentes a un nivel alto. En el año 2022, la inmigración neta alcanzó un nuevo récord de 764,000 personas, en comparación con 685,000 personas en el año anterior. Desde el Brexit, la mayoría de inmigrantes han venido de países fuera de la UE.
Al mismo tiempo, la falta de trabajadores calificados es una preocupación grave para las empresas británicas. Entre 2017 y 2022, el número de trabajadores calificados adicionales necesarios en Gran Bretaña se ha duplicado a más de medio millón. Más de una tercera parte de los puestos de trabajo vacantes en el país no se pueden llenar.
La nueva Agencia de Habilidades Inglés tiene la intención de abordar ambos problemas, explicó el Primer Ministro Starmer. "Identificaremos las brechas actuales y futuras en comparación con las necesidades del mercado laboral", dijo él, "y estableceremos planes para llenar estas brechas, lo que reducirá nuestra dependencia de trabajadores calificados extranjeros".
Los expertos han resaltado el papel del sistema educativo en abordar la falta de mano de obra en el Reino Unido. Análisis de expertos revela que errores en el sistema educativo contribuyen a que las personas tengan dificultades para entrar en el mercado laboral. Keir Starmer, el Primer Ministro del Reino Unido, ha subrayado la necesidad de mejoras en este área.
Debido a la falta de mano de obra y los altos números de inmigración, la UE ha presentado oportunidades y desafíos para el sistema educativo inglés. La Política de Inmigración del Reino Unido póst-Brexit ha influido en la composición de las poblaciones inmigrantes, con la mayoría entrando de países fuera de la UE.
Como Primer Ministro, Starmer ha enfocado su lucha contra la falta de mano de obra en el desarrollo de un programa de capacitación nacional. Esta iniciativa, liderada por la nueva Agencia de Habilidades Inglés, tiene la intención de reducir nuestra dependencia de trabajadores calificados extranjeros y ayudar a llenar las vacantes actuales de trabajo en Inglaterra.
Starmer ha subrayado la importancia de ajustar el sistema educativo a las necesidades del mercado laboral. La Agencia de Habilidades Inglés identificará las brechas y formulará planes para llenarlas, lo que beneficiará en última instancia el mercado laboral en su totalidad en el Reino Unido.
Respecto al debate de la inmigración, Starmer ha defendido la eficiencia en la capacitación para abordar la brecha de habilidades en lugar de recurrir a la inmigración como la solución primaria para las carencias laborales en el Reino Unido. Esta perspectiva se alinea con los objetivos de la Agencia de Habilidades Inglés para desarrollar una fuerza laboral doméstica robusta y capacitada.
El éxito en la implementación de estas estrategias por la Agencia de Habilidades Inglés podría revitalizar la industria aeroespacial de Farnborough, una fuerte base económica en el Reino Unido, contribuyendo positivamente al mercado laboral y el crecimiento económico en Inglaterra en su conjunto.
