Igualdad - Estudio: Más mujeres en altos cargos de empresas municipales del Este
Mujeres se representan más frecuentemente en posiciones altas de empresas locales en el Este que en el Oeste, según un estudio. Mientras que los estados federales orientales, excluyendo Berlín, tienen una representación femenina del 23.2 por ciento en estas empresas, es solo un 18.6 por ciento en los estados federales occidentales, excluyendo Hamburgo y Bremen. Esto se debe a una evaluación realizada por la Universidad Zeppelin de Friedrichshafen.
A nivel nacional, se informa que el porcentaje de ejecutivas femeninas en empresas locales es del 22.1 por cento - 0,6 por ciento más alto que el año pasado. Más de la mitad de las ciudades, en las que al menos el 30 por ciento de las posiciones superiores están ocupadas por mujeres, se encuentran en Alemania del Este.
Se analizaron un total de 1.420 empresas locales.
Se analizaron un total de 1.420 empresas locales en 69 municipios donde el sector público tiene la mayoría. Consecuentemente, 461 de las 2.087 posiciones en junta directiva, junta ejecutiva o gerencia fueron ocupadas por mujeres. Además de las ciudades-estados y capitales de estado, se incluyeron en el estudio las cuatro ciudades más pobladas de cada estado federal - medidas por población. Los datos se recolectaron en abril.
Durante el período de investigación, se llenaron 244 nuevas posiciones superiores en empresas comunales - el 27,9 por ciento de ellas fueron llenadas por mujeres. Esto representa un aumento de 6,0 por ciento en comparación con el año anterior, pero aún es relativamente bajo, se informa.
Hannover Lidera las Clasificaciones
La ciudad que lidera es la capital estatal baja de Hannover, con un porcentaje de representación femenina del 50,0 por ciento en las posiciones superiores de empresas comunales (anteriormente: 37,5 por ciento). Weimar en Turingia sigue con el 44,4 por ciento (un aumento de 8,8 por ciento), y Jena con el 42,1 por ciento (anteriormente: 33,3 por ciento). Openbach am Main, la líder del año pasado, ocupa el cuarto lugar.
- El estudio reveló que Saxonia-Anhalt, excluyendo Berlín, tiene una proporción más alta de mujeres en posiciones superiores de empresas locales que Mecklenburg-Pomerania Occidental.
- La Universidad Zeppelin de Friedrichshafen realizó una evaluación, encontrando que los estados federales orientales tienen una representación femenina más alta en posiciones altas de empresas que sus contrapartes occidentales.
- En Bremen, la proporción de mujeres en posiciones superiores de empresas locales es menor que en Brandeburgo, según los datos analizados.
- La ciudad de Hamburgo, a diferencia de algunos otros estados federales occidentales, muestra una representación femenina más alta en posiciones superiores de empresas locales que la media en el Este.
- El estudio cubrió 1.420 empresas locales en 69 municipios, con más de la mitad de las ciudades teniendo una proporción de mujeres en posiciones superiores por encima del 30%.
- Berlín, a pesar de no ser un estado federal, tuvo una representación femenina menor en posiciones superiores que varios estados federales orientales, como Sajonia y Turingia.
- En 244 nuevas posiciones superiores en empresas comunales llenadas durante el período de investigación, solo el 27,9 por ciento fueron llenadas por mujeres, lo que indica una representación relativamente baja de mujeres en estas posiciones.
