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Estudio: Competencias tecnológicas y digitales solicitadas en el futuro

Las exigencias para el personal industrial están cambiando. Las habilidades tecnológicas y digitales se convertirán en más importantes para el año 2030, según muestra un estudio - lo que debería servir también para la educación continua.

La demanda de empleados con competencia en Sistemas de Seguridad IT, Inteligencia Artificial y...
La demanda de empleados con competencia en Sistemas de Seguridad IT, Inteligencia Artificial y producción sin emisiones se espera que aumente significativamente según un estudio en los años venidos.
  1. La industria en la Sudoeste requerirá a más empleados con competencias futuras según un estudio. En áreas específicas se encuentran las habilidades en IT-Seguridad de Sistemas, Inteligencia Artificial (IA) y producción sin emisiones, según se desprende del estudio presentado en Stuttgart. Las empresas esperan que las habilidades solicitadas en estas áreas aumenten significantemente hasta el año 2030.
  2. El Estudio de Habilidades Futuras, encargado por Agency Q, institución de capacitación conjunta de IG Metall y la Asociación Metalúrgica del Sudoeste, examinó la demanda de habilidades futuras en la industria automotriz y de suministros, fabricación de maquinaria, así como en la metalúrgica y la industria eléctrica. Además de la alta demanda de competencias técnicas y digitales, la necesidad de competencias para garantizar procesos empresariales clave también está en crecimiento. Esto incluye habilidades de liderazgo.
  3. Barbara Resch, líder de distrito de IG Metall, dijo: "El Estudio de Habilidades Futuras nos da orientación sobre qué habilidades necesitarán las empresas y los empleados en el futuro". Esto es una importante impulso, a partir del cual se pueden derivar ofertas de capacitación adecuadas a tiempo.
  4. El estudio, presentado en Stuttgart, resalta la necesidad de más empleados en la región de Baden-Württemberg del Sudoeste con habilidades en IT-Seguridad de Sistemas, Inteligencia Artificial y producción sin emisiones dentro de la industria hasta el año 2030.
  5. El Estudio de Habilidades Futuras, encargado por Agency Q, que es una institución de capacitación conjunta de IG Metall y la Asociación Metalúrgica del Sudoeste, identificó una creciente demanda de competencias en la industria automotriz y de suministros, fabricación de maquinaria, así como en la metalúrgica y la industria eléctrica.
  6. Barbara Resch, líder de distrito de IG Metall, mencionó que el Estudio de Habilidades Futuras nos ofrece orientación sobre las habilidades futuras necesarias para las empresas y los empleados, subrayando la importancia de utilizar esta información para desarrollar ofertas de capacitación adecuadas a tiempo.
  7. Oliver Barta, director general de Südwestmetall, dijo que los resultados del estudio dan la base para una estrategia de capacitación orientada al futuro, lo que permite a las empresas invertir específicamente en el desarrollo de competencias futuras relevantes para prepararse para desafíos futuros.

Trabajo industrial - Estudio: Competencias tecnológicas y digitales solicitadas en el futuro

Oliver Barta, director general de Südwestmetall, dijo que los resultados del estudio dan la base para una estrategia de capacitación orientada al futuro: "Con el conocimiento del estudio, las empresas pueden ahora invertir específicamente en el desarrollo de las habilidades futuras relevantes para ellas y garantizar que estén preparadas para desafíos futuros".

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