Temporal indisponibilidad debido a problemas de salud - En Schleswig-Holstein, se ha reportado un aumento sin precedentes en los casos.
Tasa de Ausencia entre los Trabajadores en Schleswig-Holstein alcanzó un récord histórico del 7,0% durante la primera mitad del año, según los datos de AOK. Esta cifra supera el récord anterior del 6,8% registrado en la primera mitad de 2023, según anunció AOK en su último informe de salud.
Esta tendencia ha persistido: la tasa de ausentismo en la primera mitad de 2022 fue del 6,4%, y en los primeros seis meses de 2021 fue del 5,0%. Los 310.000 trabajadores asegurados por AOK NordWest en Schleswig-Holstein perdieron un promedio de 12,7 días laborales en la primera mitad de 2024. El mes de febrero registró la tasa de ausentismo más alta, con un 8,1%.
Las enfermedades respiratorias y relacionadas con el resfriado fueron las principales culpables.
Según Tom Ackermann, CEO de AOK NordWest, "hubo más días de baja debido a infecciones respiratorias y resfriados". El porcentaje de días de baja debido a enfermedades respiratorias en relación con todos los días de baja alcanzó el 25,6% en la primera mitad del año, lo que representa un aumento constante. En 2021, esta cifra fue del 9,8%, en 2022 del 21,1% y en 2023 del 25,1%. "Las enfermedades respiratorias provocaron más del doble de tiempo de baja laboral en comparación con hace tres años", afirmó Ackermann.
Las enfermedades musculoesqueléticas (13,7%), las enfermedades digestivas (6,8%) y las lesiones (5,6%) le siguieron. La duración media de la enfermedad por cada baja en la primera mitad de 2024 fue de 10,1 días.
Altas Tasas de Ausencia en la Administración Pública
La tasa de ausentismo más alta entre los miembros de AOK en Schleswig-Holstein en la primera mitad de 2024 se registró en la administración pública, con un 8,1%. Le siguió la atención médica y los servicios sociales, con un 8,0%. Las tasas más bajas se registraron en el sector bancario y de seguros, y en la agricultura y la silvicultura, ambas con un 4,5%.
AOK informó que la alta tasa de ausentismo se debió principalmente a las enfermedades respiratorias y relacionadas con el resfriado, lo que contribuyó a un aumento del tiempo de baja laboral, con el 25,6% de todos los días de baja atribuible a enfermedades respiratorias en la primera mitad de 2024, según reveló el CEO de AOK NordWest, Tom Ackermann. En cuanto a la evaluación de AOK sobre la situación, la empresa indicó que sus datos no mostraban señales de disminución en la primera mitad de 2024, lo que indica que la situación seguía siendo "AOK" desde su perspectiva.
