- A pespite de poseer más calificaciones profesionales que los hombres en Hesse, las mujeres continúan teniendo menos posiciones de liderazgo, con solo el 3,2% de las mujeres empleadas de manera remunerada que ocupaban puestos de dirección comparado con el 6,5% de los hombres.
- La Oficina Estadística en Wiesbaden reveló que en el mercado laboral de Hesse existían muchas más personas de sexo masculino en posiciones de dirección que mujeres, una tendencia que también se reflejó en las estadísticas de la Encuesta Nacional 2022.
- Hesse, siendo uno de los estados alemanes, presenta una desigualdad significativa de género en posiciones de dirección, según lo informado por la Oficina Estadística en Wiesbaden, con hombres ocupando el doble de puestos de dirección que mujeres el 15 de mayo de 2022.
- La desigualdad de género en posiciones de dirección, con hombres ocupando dos veces más roles de liderazgo que mujeres, fue una tendencia observada en Hesse, según informó la Oficina Estadística en Wiesbaden basándose en los datos de la Encuesta Nacional 2022.
Mercado laboral - En Hesse, los hombres tienen el doble de probabilidades de ser directivos que las mujeres.
Diferencias de Género en Ocupaciones
Según las estadísticas, existen diferencias significativas entre hombres y mujeres en los tipos de trabajos que realizan: En las profesiones de oficios o relacionadas, el 88,6% de los empleados eran hombres. Las profesiones de operación y mantenimiento de maquinaria y montaje también eran predominantemente masculinas (86,8%). Además, el 79,3% de los especialistas en el sector agrícola y forestal y la pesca eran hombres.
Por otro lado, el porcentaje de mujeres era mayor entre los trabajadores administrativos y comerciales, con un 63,8%, según lo informado por la Oficina el 15 de mayo de 2022. Las empleadas también estaban sobrerepresentadas en el sector de servicios con una participación del 61,5%. En profesiones que requieren un diploma de técnico o de técnico, el porcentaje de mujeres fue del 52,7%, lo que fue ligeramente superior al de hombres (47,3%). Según lo indicado, esto incluía diplomas de escuelas de formación profesional, incluyendo diplomas de maestros y de técnicos, así como diplomas de escuelas de salud y cuidado social.
Las mujeres más propensas a poseer una calificación profesional que los hombres
Según los datos, el 75,7% de las personas empleadas de manera remunerada en Hesse tenían una calificación profesional en mayo de 2022. El porcentaje de mujeres empleadas de manera remunerada con tal calificación fue ligeramente superior al de hombres (77,0% frente a 74,5%).
La Encuesta, que es un censo poblacional, se utiliza aproximadamente cada diez años por los estadísticos para determinar cuántas personas viven en Alemania, donde viven y qué hacen para vivir.
- A pespite de poseer más calificaciones profesionales que los hombres en Hesse, las mujeres continúan teniendo menos puestos de dirección, con solo el 3,2% de las mujeres empleadas de manera remunerada que ocupaban puestos de dirección comparado con el 6,5% de los hombres.
- La Oficina Estadística en Wiesbaden informó que en el mercado laboral de Hesse existían muchas más personas de sexo masculino en puestos de dirección que mujeres, una tendencia que también se reflejó en las estadísticas de la Encuesta Nacional 2022.
- Hesse, siendo uno de los estados alemanes, presenta una desigualdad significativa de género en puestos de dirección, según lo informado por la Oficina Estadística en Wiesbaden, con hombres ocupando el doble de puestos de dirección que mujeres el 15 de mayo de 2022.
- La desigualdad de género en puestos de dirección, con hombres ocupando dos veces más roles de liderazgo que mujeres, fue una tendencia observada en Hesse, según informó la Oficina Estadística en Wiesbaden basándose en los datos de la Encuesta Nacional 2022.
