- En este desarrollo, la figura política Sigmar Gabriel y el líder de la industria siderúrgica Osburg salen de Thyssenkrupp.
En medio de un enfrentamiento por la transformación de la principal corporación de acero de Alemania, Thyssenkrupp Steel, tres líderes de alto rango han abandonado la empresa de manera inmediata. Esta noticia fue revelada por el presidente del consejo de supervisión de Thyssenkrupp Steel Europe AG, Sigmar Gabriel, con sede en Duisburg. Los individuos que se marchan incluyen al CEO Bernhard Osburg, al director de producción Heike Denecke-Arnold y al director de personal Markus Grolms. El consejo de supervisión ha aprobado los correspondientes acuerdos de indemnización.
Gabriel también anunció su decisión de renunciar a su cargo en el consejo de supervisión. Junto a él, el vicepresidente, Detlef Wetzel de IG Metall, y otros dos miembros también planean renunciar.
Gabriel lanzó críticas contundentes contra el CEO de Thyssenkrupp, López. López había liderado un "ataque sin precedentes" contra la junta de acero en el ámbito público, obstaculizando así la capacidad de la junta para operar y violando una "grave falta de confianza".
Alrededor de 27,000 personas trabajan en la división de acero de Thyssenkrupp, con aproximadamente 13,000 de ellas stationed en Duisburgo. El consejo de obras expresó su preocupación de que la transformación pueda resultar en la "división por la mitad" y la pérdida de numerosos empleos.
La partida del CEO, el director de producción y el director de personal de Thyssenkrupp Steel no se limitó solo a los altos cargos, ya que otros, incluyendo trabajadores metalúrgicos, también decidieron dejar la empresa.
Las preocupaciones del consejo de obras de la división de acero de Thyssenkrupp van más allá de las pérdidas de empleo, ya que temen que la transformación pueda llevar a la división, lo que podría involucrar el desmantelamiento de la infraestructura metalúrgica en Duisburg.
