Empleo ilegal

Todo el que trabaja en Alemania debe pagar impuestos y cotizar a la Seguridad Social. Quien no lo haga, probablemente esté trabajando "ilegalmente", y el empleo ilegal no es un asunto menor: tanto empleados como empleadores se enfrentan a graves sanciones si el empleo no está debidamente registrado. Aquí le explicamos cómo reconocer un empleo ilegal, qué debe tener en cuenta y dónde puede encontrar ayuda. También puede averiguar si el empleo ilegal puede tener consecuencias para su residencia.

¿Qué debo saber?

¿Qué es el trabajo ilegal?

Un empleo ilegal significa que alguien trabaja sin estar dado de alta en la Seguridad Social. Su empleador debe darle de alta en la Seguridad Social y en la Agencia Tributaria para que esté legalmente empleado. Los seguros sociales incluyen: Seguro de enfermedad, seguro de dependencia, seguro de accidentes, seguro de pensiones y seguro de desempleo. Está prohibido trabajar en Alemania sin esta inscripción. Por tanto, si no paga ni impuestos ni cotizaciones a la seguridad social como parte de su trabajo, está trabajando ilegalmente.

Ejercer una profesión u oficio sin notificarlo a las autoridades y sin darse de alta también se considera empleo ilegal en Alemania. Esto se aplica, por ejemplo, si trabajas como empleado doméstico o realizas trabajos manuales sin emitir factura por este trabajo y sin pagar impuestos al Estado. Estos trabajos suelen pagarse en efectivo.

Por el contrario, un empleo ilegal es aquel en el que se trabaja sin el permiso de residencia necesario y sin autorización de trabajo: Para trabajar legalmente se necesita un permiso de trabajo. La obtención de un permiso de trabajo depende de su estatuto de residencia. Encontrará más información sobre este tema en nuestro capítulo sobre permisos de trabajo. Si no es refugiado, encontrará información útil sobre el tema de los permisos de trabajo en nuestro capítulo"Migración a Alemania". También encontrará más información sobre la admisión en el mercado laboral en la hoja informativa Empleo de trabajadores extranjeros en Alemania de la Agencia Federal de Empleo.

El empleo ilegal también se produce cuando las empresas no pagan a sus empleados el salario mínimo. Este salario mínimo es exactamente de 12 euros brutos por hora desde el 1 de octubre de 2022. Puede obtener más información al respecto en nuestro capítulo sobre contratos de trabajo, en la pregunta: "¿Cuál debe ser la cuantía del salario?"

¿Cómo puedo saber si estoy registrado?

Para asegurarse de que no trabaja ilegalmente, su empresario debe darle de alta en la seguridad social. Si no lo hace, puede ser sancionado.

Debe entregarle los documentos necesarios para el registro. Se trata de

su número de la seguridad social
su número de identificación fiscal
el justificante del seguro de enfermedad
Su dirección

Si su empresario no le pide estos documentos e información o no los quiere, es posible que no le haya dado de alta. Otro indicio puede ser que siempre reciba su salario en efectivo. En Alemania, el salario suele transferirse a su cuenta bancaria. Puede pedir a su empresario que le transfiera el dinero y le envíe un extracto del pago.

Si sospecha que su empresario no le ha dado de alta en la seguridad social, puede preguntar al seguro de pensiones o a su caja de enfermedad si está dado de alta. Su empresario dispone de seis semanas para inscribirle después de que empiece a trabajar. En algunos sectores, esta inscripción debe efectuarse a más tardar en el momento de empezar a trabajar. Puede consultar de qué sectores se trata aquí: Aduanas en línea - Afiliación y obligación de cotizar.

Si sólo trabaja unas horas a la semana, puede ser un miniempleado, pero incluso en este caso, su empresario debe darle de alta. Encontrará más información en nuestro capítulo sobre el minijob.

Si su empresario le da de alta en la seguridad social, recibirá una copia del alta en la seguridad social.

Si no está seguro de estar inscrito, no dude en acudir a un centro de asesoramiento de Faire Integration. También puede averiguar si existe un comité de empresa en su empresa y ponerse en contacto con él.

(Fuente: Faire Integration)

¿Qué desventajas tiene para mí el empleo ilegal?

Si trabaja sin permiso de trabajo, ni usted ni su empresario cotizan a la seguridad social por usted. Sin embargo, estas cotizaciones le protegerán si cae enfermo, se queda en paro o se jubila. Esto se debe a que sólo puede percibir prestaciones si ha cotizado a estos regímenes de seguridad social.

Esto también es importante si sufre un accidente de trabajo. Normalmente, tiene derecho al seguro obligatorio de accidentes. Éste cubre todos los gastos derivados del tratamiento, las medidas de rehabilitación o la prestación por lesiones. Sin embargo, si trabaja ilegalmente y sufre un accidente, no estará cubierto por este seguro obligatorio. El seguro obligatorio de enfermedad tampoco le cubrirá si se demuestra que estaba trabajando sin permiso de trabajo.

Además, es mucho más difícil hacer valer tus derechos si trabajas ilegalmente. Por ejemplo, no tienes protección contra el despido, a la que tienes derecho como empleado regular en determinados casos según la legislación laboral. Esta protección contra el despido es muy fuerte en Alemania: te protege de perder tu empleo de un día para otro.

Los empresarios también utilizan el empleo ilegal para eludir la normativa legal sobre salario mínimo. Esto significa que a menudo te pagan mucho menos si trabajas ilegalmente. Las condiciones del empleo ilegal también suelen ser mucho peores que las del empleo legal, porque los empresarios no respetan las normas legales, como los tiempos de descanso.

Las autoridades aduaneras también pueden informar a las autoridades de inmigración si trabajas sin permiso de trabajo. Esto puede tener consecuencias para tu estancia.

Importante: Aunque estés empleado sin permiso de trabajo y/o estés trabajando sin el permiso de trabajo necesario, tienes derecho a cobrar tu salario. Si tienes problemas con tu empleador, no dejes de pedir consejo a un centro de asesoramiento sobre integración justa o a tu sindicato, si estás afiliado. Ellos pueden ayudarte si quieres emprender acciones legales contra tu empresario.

¿Qué consecuencias puede tener el trabajo ilegal para mi residencia?

Si se descubre que trabajas ilegalmente, esto también puede tener consecuencias para tu residencia. Las autoridades aduaneras pueden informar a las autoridades de inmigración, lo que significa que no sólo puede enfrentarse a multas o penas de prisión, sino también a la expulsión o deportación. Esta expulsión puede significar que no se le permita entrar o permanecer en Alemania hasta cinco años. Encontrará más información sobre la expulsión y dónde encontrar ayuda en nuestro capítulo "Expulsión".

Esto también tiene consecuencias para su empleador: Se le amenaza con tener que pagar parte de los costes de su expulsión o incluso todos los costes si usted no tiene dinero para pagar su parte.

La expulsión o deportación es una pena especialmente dura para el empleo ilegal: es una amenaza si el caso de empleo ilegal es grave. Es el caso, por ejemplo, si usted mismo trabaja ilegalmente y también emplea ilegalmente a otras personas. La expulsión también puede ser la consecuencia si se le declara culpable de otros delitos además del empleo ilegal.

Si aún no tiene permiso de residencia, el empleo ilegal puede hacer que le denieguen la solicitud. En este caso, también puede enfrentarse a la expulsión.

En algunos casos, la Agencia Federal de Empleo debe dar su consentimiento para que se le conceda un permiso de residencia. Si se descubre que trabaja ilegalmente, la Agencia Federal de Empleo puede negarse a dar su consentimiento.

¿Qué tengo que tener en cuenta si me ascienden o cambio de trabajo?

Si tiene un permiso de trabajo, éste suele ser válido para un puesto concreto. Este trabajo será descrito por su empleador en un formulario antes de que empiece a trabajar. Encontrará más información al respecto en nuestro capítulo "Permiso de trabajo".

Si ahora le ascienden, es decir, le dan un puesto mejor, es posible que tenga que solicitar a las autoridades de inmigración un cambio en su permiso de trabajo. Sin este cambio en su permiso de trabajo, puede estar empleado ilegalmente sin que usted o su empleador se den cuenta.

Este cambio de permiso de trabajo también es necesario si cambia de empleador.

¿Quién comprueba si alguien está empleado ilegalmente?

La base de la lucha contra el trabajo ilegal en Alemania es la Ley de Lucha contra el Trabajo Ilegal (SchwarzArbG). La Administración Federal de Aduanas, con su unidad de "Control Financiero del Empleo Ilegal", y las autoridades locales responsables de la lucha contra el empleo ilegal se encargan de combatir las infracciones de esta ley.

¿Qué controla la aduana?

Los empleados del "Control Financiero del Trabajo Ilegal" de las autoridades aduaneras comprueban, entre otras cosas, si

Los empresarios han dado de alta correctamente a sus empleados en la seguridad social. La seguridad social incluye: El seguro de enfermedad, el seguro de dependencia, el seguro de accidentes, el seguro de pensiones y el seguro de desempleo.
Las prestaciones sociales, como el subsidio de desempleo I y el subsidio ciudadano, se perciben incorrectamente.
se han expedido correctamente certificados de trabajo o certificados de ingresos complementarios.
los extranjeros trabajan sin la autorización necesaria.
los trabajadores extranjeros no reciben un trato menos favorable que los trabajadores nacionales comparables.
se cumplen las condiciones salariales y laborales de los trabajadores extranjeros que llegan a Alemania procedentes de otros Estados miembros de la UE y trabajan aquí ("Ley de Trabajadores Desplazados"). Esto incluye también el pago del salario mínimo ("Ley del Salario Mínimo").
Los trabajadores por cuenta ajena sujetos al pago de impuestos también deben pagar impuestos por su trabajo (por ejemplo, el impuesto sobre el salario y el IVA).

Las autoridades aduaneras realizan controles sin notificación previa y sin necesidad de un motivo concreto. También examinan períodos anteriores. Además, en sus controles cuenta con el apoyo de un amplio abanico de autoridades, como Hacienda, la Agencia Federal de Empleo, también en su función de oficina de prestaciones familiares, y la Agencia Federal de Redes. Estas autoridades intercambian constantemente información y cualquier sospecha.

¿Qué comprueban las "autoridades contra el trabajo no declarado" municipales?

Los empleados de las autoridades municipales comprueban si

un comerciante ha cumplido con su obligación de inscribir un oficio o comercio ambulante.
La inscripción en el registro mercantil está disponible: Toda persona que ejerza un oficio por cuenta propia y lo haga como empresa debe estar inscrita en el Registro de Artesanos para determinados oficios. Se trata del registro de todos los comerciantes autónomos. Por ejemplo, si trabaja como albañil, techador o pintor, está ejerciendo un oficio que requiere una licencia. En la Cámara de Oficios de Berlín encontrará una lista de todos los oficios que requieren licencia.

Los empresarios y los trabajadores están legalmente obligados a cooperar con las inspecciones aduaneras. En particular, deben

facilitar la información necesaria,
presentar los documentos pertinentes y
permitir que los funcionarios de aduanas entren en la propiedad y los locales comerciales del empresario.

Los funcionarios de aduanas tienen los mismos derechos y obligaciones que los agentes de policía. En caso de investigación, también colaboran estrechamente con la fiscalía, la policía y la policía federal. Están autorizados a efectuar detenciones y ejecutar órdenes de detención.

¿Cómo se sanciona el empleo ilegal?

En caso de empleo ilegal, se sanciona tanto al empresario como al trabajador. La ignorancia no sirve de defensa. Esto significa que también será sancionado si ni siquiera sabía que estaba trabajando ilegalmente.

La cuantía de la sanción depende de si el trabajo ilegal está tipificado como infracción administrativa o como delito. Por ejemplo, es una infracción administrativa si no ha registrado una empresa, no ha inscrito su empresa artesanal en el registro artesanal aunque hubiera estado obligado a hacerlo, o no ha presentado los documentos necesarios o no los ha presentado a tiempo. En todos estos casos pueden imponerse multas de hasta 50.000 euros.

Si el empleo ilegal está tipificado como delito, pueden imponerse multas más elevadas o incluso penas de cárcel. Esto se aplica, por ejemplo, a los contratistas o empresarios que no cotizan a la Seguridad Social por empleados sin permiso de trabajo. Se enfrentan a penas de hasta cinco años de cárcel, e incluso más en casos especialmente graves. Estas penas también pueden imponerse si contrata a extranjeros sin autorización o sin permiso de residencia o en condiciones mucho peores que las de los empleados alemanes.

Por último, usted y su contratista o empleador pueden ser acusados de evasión fiscal si son sorprendidos trabajando ilegalmente. En este caso también son posibles las multas y las penas de prisión. Si trabaja como extranjero sin el permiso de trabajo necesario, también puede ser multado con hasta 5.000 euros.

¿Qué ocurre si trabajo sin permiso de trabajo aunque perciba la prestación ciudadana?

Si percibe una prestación ciudadana y le pillan trabajando ilegalmente, puede enfrentarse a graves sanciones. Esto se debe a que los beneficiarios de la prestación ciudadana están legalmente obligados a declarar todos sus ingresos a la oficina de empleo. Estos ingresos se compensan (parcialmente) con la prestación de ciudadanía. Si no informa de ello a la oficina de empleo, está solicitando prestaciones sociales de forma fraudulenta. Es lo que se denomina fraude en las prestaciones. Además, los beneficiarios del subsidio de ciudadanía que trabajan ilegalmente son culpables de evasión fiscal.

Si las autoridades aduaneras demuestran que trabaja ilegalmente como beneficiario del subsidio de ciudadanía, es posible que tenga que devolver una parte o la totalidad de las prestaciones del subsidio de ciudadanía que ha percibido. También puede enfrentarse a una multa o a una pena de prisión de hasta cinco años. En casos especialmente graves, esta pena de prisión puede ser incluso de diez años.

¿Puede despedirme mi jefe por empleo ilegal?

El empleo ilegal puede darse no sólo entre parados y falsos autónomos, sino también entre personas que tienen un empleo regular. Si trabaja ilegalmente además de su empleo legal, puede ser procesado. Si su empresario lo descubre, puede ser motivo para rescindir su contrato de trabajo sin previo aviso. En tal caso, su empresario puede despedirle por su comportamiento. Esto es especialmente posible si ha estado trabajando ilegalmente para la competencia o "robando" clientes potenciales a la empresa a través de su empleo ilegal. Sin embargo, aquí son importantes las circunstancias específicas de cada caso. Esto significa que, en tales conflictos, un tribunal laboral decidirá si un despido sin preaviso debido a un empleo sin permiso de trabajo es efectivo o no.

¿Existe el empleo ilegal sin remuneración?

Si trabaja para alguien y no recibe dinero por ello, no se trata de un empleo ilegal, sino de un favor. Esto se describe con más detalle en la Ley de Lucha contra el Empleo Ilegal (SchwarzArbG). Establece que no hay empleo ilegal si el trabajo lo realizan

lo realizan familiares
en el marco de la ayuda vecinal
por autoayuda (en la realización de un proyecto de construcción) o
como favor.

Esto significa que no hay trabajo ilegal si realiza voluntariamente un trabajo para familiares, amigos, vecinos o colegas sin esperar remuneración. Aunque luego reciba algún dinero como agradecimiento, no se trata de un empleo ilegal porque el trabajo no tenía ánimo de lucro y no se realizaba con regularidad. Sin embargo, si corta regularmente el césped para su vecino y recibe dinero por ello, puede que se trate de un empleo ilegal.

¿Qué es un falso autónomo?

El falso autónomo es una forma especial de trabajo ilegal: se produce cuando usted trabaja oficialmente como autónomo, pero en realidad sólo trabaja para una única empresa y no lo hace realmente bajo su propia responsabilidad. Esto significa que sólo es autónomo sobre el papel, pero en realidad es tratado como un empleado. En este caso, la empresa tendría que contratarte como empleado regular y pagar las cotizaciones a la seguridad social y el impuesto sobre la renta. El falso autoempleo es un delito penal en Alemania. Se aplica tanto a los clientes como a los contratistas. Puede obtener más información sobre la diferencia entre falso autónomo y auténtico autónomo en la página web de la DGB.

¿En qué sectores es especialmente frecuente el empleo ilegal?

El empleo ilegal puede darse en casi todos los ámbitos laborales. Sin embargo, es especialmente frecuente en los sectores de la construcción, la restauración, el alojamiento, el transporte de pasajeros, el transporte de mercancías, el transporte, los feriantes*, la silvicultura, la limpieza de edificios, la construcción y el desmontaje de ferias y exposiciones y la industria cárnica. Dado que las autoridades de inspección encuentran a menudo formas de empleo ilegal en estos sectores, la "Ley de Lucha contra el Empleo Ilegal" estipula que los empleados de estos sectores deben llevar siempre documentos de identificación.

¿Dónde puedo encontrar ayuda?

Si no está seguro de estar empleado ilegalmente o no sabe si su empresario le ha dado de alta, póngase en contacto con un centro de asesoramiento sobre integración justa o con su sindicato, si está afiliado.

¿Cuáles son las desventajas del empleo ilegal para el Estado?

El empleo ilegal puede poner en peligro los puestos de trabajo regulares: Como no se pagan impuestos por el empleo ilegal, la mano de obra es más barata. El Estado también pierde ingresos fiscales debido al empleo ilegal. En 2021, por ejemplo, el Control Financiero del Trabajo No Declarado inspeccionó a más de 48.000 empleadores, inició más de 120.000 procedimientos penales y calculó casi 790 millones de euros en pérdidas fiscales y de seguridad social.

Importante

Puede afiliarse a un sindicato aunque no tenga la nacionalidad alemana. Para la mayoría de los sindicatos, sin embargo, necesita un permiso de trabajo para Alemania; no es absolutamente necesario tener un empleo. Encontrará más información sobre los sindicatos en nuestro capítulo"Comité de empresa y sindicato".

Fuente: handbookgermany.de