- El puesto de director de acero está a la espera de un reemplazo por el director ejecutivo de Thyssenkrupp.
El CEO de Thyssenkrupp, Miguel López, tiene la intención de reemplazar a varios miembros de la junta directiva de la división de acero, según informes de "Handelsblatt". Se ha informado que tres de los cinco miembros de la junta directiva han recibido propuestas de acuerdo de terminación. Entre ellos se encuentra Bernhard Osburg, CEO de la división de acero. Los cambios se deben a la insatisfacción de López con las estrategias de reestructuración del negocio del acero, según fuentes internas.
La empresa se negó a comentar el informe. Un portavoz de la empresa declaró: "No comentamos habitualmente los rumores de personal", en respuesta a la solicitud de declaraciones de dpa.
Reunión del Consejo de Supervisión de Thyssenkrupp Steel
El consejo de supervisión de Thyssenkrupp Steel Europe celebrará una reunión el jueves en Duisburg a las 3 pm. El presidente del consejo, Sigmar Gabriel, y Detlef Wetzel, vicepresidente del comité, han programado una conferencia de prensa para las 5 pm.
Thyssenkrupp emplea a 27,000 personas en la división de acero, con aproximadamente 13,000 trabajando en Duisburg. La empresa también emplea a alrededor de 70,000 personas en otros sectores corporativos.
La división, afectada por la caída económica y las importaciones más baratas, está prevista para ser reestructurada. Los planes de escisión incluyen una disminución de la capacidad de producción de acero en Duisburg, lo que podría llevar a pérdida de empleos. El desacuerdo gira en torno al respaldo financiero que proporcionará la empresa matriz durante la escisión. Los planes de reestructuración del consejo actual de acero no son considerados suficientes por la empresa matriz.
Solo el miércoles, los representantes de los accionistas en el consejo de supervisión de la AG expresaron su apoyo al enfoque de reestructuración de López. Pidieron a
