El ex jefe de seguridad de la información de Twitter afirma que fue despedido tras plantear su preocupación por los recortes de costes en la compañía de Elon Musk
Poco después de que Musk se hiciera cargo de Twitter a finales del año pasado, el equipo directivo del multimillonario exigió recortes en la seguridad física y digital que amenazaban con dejar a la empresa fuera del cumplimiento de múltiples requisitos reglamentarios y suponían un "peligro para la seguridad pública", según la demanda presentada el martes en un tribunal federal de Nueva Jersey, en nombre del ex Jefe Global de Seguridad de la Información y Tecnología de Twitter, Alan Rosa.
Después de que Rosa planteara su preocupación por los riesgos de tales cortes, alega que fue apartado de una de sus funciones habituales y, a continuación, se le restringió bruscamente el acceso a los sistemas de la empresa y se le despidió "sin previo aviso" y sin haberle dado "ninguna razón" para su despido.
Rosa acusa a X de incumplimiento de contrato y despido improcedente. En un principio intentó resolver el asunto mediante arbitraje privado tras haber firmado una cláusula de arbitraje, pero X se negó a participar, según la denuncia.
Un portavoz de X no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
Meses antes de que Musk se hiciera cargo de Twitter, la empresa aceptó pagar una multa de 150 millones de dólares después de que el gobierno de EE.UU. la acusara de engañar a los consumidores sobre cómo protege sus datos personales, en violación de un acuerdo de privacidad de 2011 con la Comisión Federal de Comercio. El año pasado, Twitter también tuvo que hacer frente a las denuncias de un antiguo ejecutivo convertido en denunciante de supuestas deficiencias de ciberseguridad y del incumplimiento en curso del decreto de consentimiento de 2011 de la FTC.
Pocos días después de la adquisición por parte de Musk a finales de octubre de 2022, expertos jurídicos plantearon la preocupación de que la empresa podría haber violado de nuevo su acuerdo de consentimiento con la FTC si no había presentado una notificación de cumplimiento requerida al regulador dentro de los 14 días siguientes al cambio de propiedad. (La FTC declinó hacer comentarios en ese momento).
La denuncia presentada el martes por Rosa -que dirigía la seguridad de la información en la empresa desde enero de 2022- ofrece nuevos datos sobre el alcance de los recortes efectuados por Musk y el nuevo equipo directivo que incorporó tras su adquisición.
Poco después de la adquisición, Musk despidió al 50% de la plantilla de Twitter. Musk también contrató a Steve Davis, director de la Boring Company de Musk, para trabajar como "asesor de alto nivel" en Twitter y asumir el liderazgo de algunos departamentos, según la denuncia. (La Boring Company no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Davis).
"Davis, al igual que Musk, hizo caso omiso del Decreto de Consentimiento de la FTC de Twitter y comenzó a recortar los productos y servicios de Twitter que apoyaban y cumplían con el Decreto de Consentimiento de la FTC de Twitter", afirma la demanda.
Por ejemplo, Davis supuestamente "no quería pagar" por el software de gestión de vulnerabilidades de la empresa o su programa de hacking ético, ambos "necesarios" para cumplir con el acuerdo de la FTC. Davis también ordenó a Rosa que cerrara los sistemas de software a través de los cuales Twitter compartía información importante y urgente con las fuerzas de seguridad, una posible violación de la Ley de Servicios Digitales de la Unión Europea, según la denuncia.
Días después, Davis supuestamente ordenó a Rosa que recortara el presupuesto de seguridad física de Twitter en un 50% en cuestión de horas.
"El demandante se opuso inmediatamente a participar en dicha actividad, ya que tenía la creencia razonable de que tal recorte presupuestario inmediato, después de haber recortado ya el presupuesto en un 50%, pondría el edificio físico en riesgo de violar una Orden Judicial ... y suponía un peligro sustancial para la seguridad pública", afirma la demanda.
Después de que Rosa se opusiera, Davis supuestamente le retiró la supervisión del equipo de seguridad física; cinco días más tarde, Rosa se enteró de que había sido despedida cuando se le retiró el acceso a los sistemas de la empresa sin previo aviso.
Con la demanda, Rosa pretende que se le pague su indemnización por despido, así como una bonificación de 200.000 dólares, más de 300.000 dólares en compensación de acciones adquiridas y otros beneficios, dinero que afirma que se le negó después de que la empresa iniciara lo que la demanda denomina una "investigación falsa" sobre su conducta mientras estaba empleado.
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Fuente: edition.cnn.com
