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El aumento de los turistas que visitan Mecklemburgo-Pomerania Oriental ha sido notable.

Durante el periodo vacacional en Mecklemburgo-Pomerania Occidental, la situación financiera presenta una mezcla de resultados. Ha vuelto a aumentar la cantidad de visitantes de pernoctación, aunque numerosas empresas lamentan figuras de ingresos decrecientes.

Este verano fue testigo de un aumento en los turistas que se dirigían a Mecklemburgo-Pomerania...
Este verano fue testigo de un aumento en los turistas que se dirigían a Mecklemburgo-Pomerania Occidental. (Imagen de archivo)

- El aumento de los turistas que visitan Mecklemburgo-Pomerania Oriental ha sido notable.

Este verano, el popular destino vacacional de Mecklemburgo-Pomerania Occidental recibió más visitantes que nunca, según la asociación turística del estado. Los datos de la Oficina de Estadística muestran que en los primeros seis meses del año hubo 3,4 millones de llegadas de huéspedes, un aumento del 4% respecto al año anterior, y 13,1 millones de pernoctaciones, un aumento del 2,4%. Esto sitúa a Mecklemburgo-Pomerania Occidental ligeramente por encima de la tasa de crecimiento nacional del 2,2% para el mismo período.

En un giro inesperado, más proveedores turísticos expresan insatisfacción que satisfacción con la primera mitad del año y la temporada alta actual, según una encuesta realizada por la asociación turística. La queja principal es la disminución de los beneficios. Casi todos los proveedores destacan un aumento de la sensibilidad de los turistas a los precios.

Según la encuesta, el 42% de las empresas turísticas lucha contra la escasez de mano de obra en esta temporada, un aumento del 2% respecto al año anterior. El problema principal es la escasez de trabajadores temporales.

A pesar del aumento de llegadas y pernoctaciones de turistas en Mecklemburgo-Pomerania Occidental, algunos proveedores turísticos enfrentan desafíos en su país de residencia, con disminución de beneficios y aumento de la sensibilidad de los turistas a los precios. La escasez de mano de obra, especialmente la escasez de trabajadores temporales, es otro desafío significativo para el 42% de estas empresas.

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