- Cuidado libre de fuerza sin intervención externa
En Sajonia, según la Ministra de Asuntos Sociales Petra Köpping (SPD), no será posible prestar atención a los ancianos y enfermos sin la ayuda de profesionales de la salud extranjeros en el futuro. "La atención a los residentes de Sajonia solo se garantizará en el futuro próximo con la ayuda de profesionales de la salud extranjeros. Los necesitamos urgentemente", declaró a la Agencia Alemana de Prensa. Se prevé una falta mínima de 5.000 profesionales de la salud en los sectores de atención ambulatoria e hospitalaria entre 2021 y 2035.
Actualmente, los hospitales y centros de cuidado de Sajonia luchan con graves escaseces de personal, un problema que probablemente empeorará a medida que la población envejece - actualmente, una de cada cuatro personas tiene 65 años o más. "En los próximos años, el número de personas mayores de 65 aumentará. Nos estamos haciendo más viejos", dijo la Ministra. Este aumento de la población envejecida agrava la escasez de mano de obra cualificada, especialmente en el cuidado médico y de enfermería.
Se requiere un paquete de medidas
Según las estadísticas del Ministerio de Asuntos Sociales y Salud, más de 74.000 personas trabajan en centros de cuidado en Sajonia. "Para combatir la escasez de personal, se necesita un paquete completo de medidas", dijo un portavoz del ministerio. Esto incluye una remuneración justa, que se ha logrado principalmente mediante la implementación de la negociación colectiva desde septiembre de 2022. El equilibrio entre el trabajo y la vida familiar también es un problema para muchos profesionales de la salud: "En este ámbito, se anima a los empleadores a jugar un papel activo".
El estado respalda la educación de enfermería, por ejemplo, a través de un centro de asesoramiento. Su objetivo incluye prevenir la abandono de la formación de enfermería. También se planea una campaña publicitaria para las profesiones sociales para atraer a personas a la enfermería. La digitalización también es un factor clave para mejorar la atractivo de la profesión.
Centros de bienvenida y proyectos piloto
Cada vez más, los distritos y ciudades independientes de Sajonia están introduciendo un servicio específico para los trabajadores cualificados necesarios. Por ejemplo, se inauguró un décimo "Centro de Bienvenida" en agosto en el Estado Libre, en Zittau. Según el Centro Sajón para la Seguridad de Trabajadores Cualificados y Buen Trabajo (ZEFAS), estos centros son puntos de contacto cruciales tanto para los nuevos llegados como para los empleadores para la integración profesional.
Un proyecto piloto para la formación de profesionales de la salud internacionales comenzó esta primavera en el Hospital Municipal de Görlitz. Según sus propios informes, el hospital actualmente emplea a personas de 27 naciones. Un desafío con los trabajadores cualificados del extranjero es también el reconocimiento de las cualificaciones
