Integración - Boltenhagen ofrece empleos para refugiados
En el Boltenhagen de acogida balnearia, según la Ministra Social Stefanie Drese (SPD), seis solicitantes de asilo de la residencia comunal en Upahl (ambas en el Noroeste de Mecklenburgo) han encontrado empleo. Gracias a la colaboración de la Cruz Roja Alemana (DRK), que también opera la residencia comunal, los solicitantes de asilo primero hicieron prácticas y luego obtuvieron puestos permanentes.
"El trabajo y el contacto directo con las personas avanzan y acelera el proceso de integración. Al mismo tiempo, el trabajo se necesita desesperadamente en el sector de servicios y en los puntos calientes turísticos. Por eso, los proyectos como el de Boltenhagen son muy importantes," subrayó Drese después de una visita a la playa de descanso, donde se informó sobre la cooperación entre la administración balnearia y la DRK.
Sector de servicios ofrece empleos
El proyecto en Boltenhagen está despertando mucho interés. Además de una empresa de limpieza, supermercados, restaurantes y hoteles están involucrados. "Son un buen ejemplo para otras empresas y para la cultura acogedora en Boltenhagen," explicó Drese. Para los solicitantes de asilo, esto significa una oportunidad de ganarse la vida propia, aprender el idioma alemán y hacer contactos sociales. Las empresas que luchan por la falta de mano de obra podrían obtener nuevos empleados. No se reveló cuántas de las prácticas han llevado a puestos permanentes hasta el momento.
Reduciendo miedos a través de las encuentras
Drese espera que el proyecto contribuya también a reducir miedos y preocupaciones en la población de la región. La instalación de un pabellón de contenedores para 250 solicitantes de asilo en Upahl fue fuertemente rechazada.
Según la Agencia Federal de Empleo, los solicitantes de asilo están sujetos a un plazo de tres meses antes de poder entrar en una relación laboral o iniciar una aprentizaje. Después de la aprobación de las autoridades de Extranjeros, esto se permite.
El proyecto en Boltenhahn ha demostrado que los solicitantes de asilo pueden contribuir al mercado laboral, especialmente en el sector de servicios y puntos calientes turísticos. Stefanie Drese, la Ministra Social, elogió esta cooperación entre la administración balnearia y la DRK, resaltando su importancia en el avance de la integración.
Ethese seis refugiados de Upahl han encontrado empleo en Boltenhahn, inicialmente a través de prácticas con la asistencia de la DRK. Sus experiencias han demostrado cómo el trabajo y la interacción social pueden acelerar el proceso de integración.
Proyectos como este son un ejemplo para otras empresas y fortalecen la cultura acogedora en Boltenhahn. Los solicitantes de asilo pueden aprovechar oportunidades para ganar ingresos, aprender el idioma alemán y desarrollar contactos sociales.
A pesar de los conflictos iniciales sobre la instalación de un pabellón de contenedores para 250 solicitantes de asilo en Upahl, Drese espera que este proyecto ayude a reducir las preocupaciones y miedos locales.
La mayoría de los solicitantes de asilo en Alemania enfrentan un plazo de tres meses antes de poder comenzar un empleo o una aprentizaje, según lo estipulado por la Agencia Federal de Empleo.
El gobierno de Schwerin ha reconocido la importancia de los proyectos como este, ya que las carencias laborales en el sector de servicios y puntos calientes turísticos siguen siendo una preocupación de primera necesidad.
Drese subrayó que iniciativas como esta, que permiten a los solicitantes de asilo integrarse y contribuir a la economía local, son esenciales para el bienestar económico de Mecklenburg-Vorpommern en general.
Con el apoyo de organizaciones locales y empresas, iniciativas como la de Boltenhahn pueden empoderar a los solicitantes de asilo para convertirse en contribuyentes activos de su nueva comunidad, mientras que al mismo tiempo abordan las necesidades laborales en la región.
