- Al inicio del año de entrenamiento, los empleadores y maestros artesanos de Mecklenburg-Vorpommern se informan reportedmente de dificultades para encontrar aprendices en varios lugares. Según la Dirección Regional Nord de la Oficina Federal de Empleo, existían aproximadamente 3.900 posiciones de aprendizaje vacantes a finales de junio.
Crecimiento vocacional - Al principio del entrenamiento, muchas posiciones aún no están llenas
Esto significa que casi la mitad de las 8.400 aprendizajes reportados por las empresas y las instituciones restaron sin llenar. Al mismo tiempo, alrededor de 2.500 jóvenes que se habían registrado para el asesoramiento profesional no fueron colocados.
Mientras que la mayoría de los graduados de secundaria comienzan sus aprendizajes el 2 de septiembre, el año de entrenamiento comienza más temprano en algunas industrias el 1 de agosto. Las últimas datos del mercado de empleo se esperan que sean publicados el 31 de julio.
Sin embargo, está apareciendo claramente que los mayores huecos seguirán siendo en el sector de la venta y la industria de hostelería. Por ejemplo, existían aproximadamente 600 vacantes de aprendizaje en el sector de la venta. Había 125 faltantes de solicitantes para el aprendizaje de cocina y alrededor de 200 futuros profesionales de hotelería y restaurantes. En profesiones buscadas como Automoción Mecatrónica, había aproximadamente 70 vacantes sin llenar.
El Regional Director Markus Biercher de la Oficina Federal de Empleo declaró que el mercado de entrenamiento en Mecklenburg-Vorpommern ofrece numerosas oportunidades para encontrar un adecuado aprendizaje y empleador a finales del otoño. Sin embargo, resulta particularmente desafiante en una región poco poblada traer la oferta y la demanda juntas de la manera más eficaz posible.
Biercher animó a la juventud a registrarse con las Agencias Juveniles de Formación y el asesoramiento profesional: "Recibirán consejos y orientación valiosos para una aplicación exitosa."
La Cámara de Industria y Comercio Óptimista
"Hay una necesidad en casi todas las empresas, especialmente en los sectores de la logística, la maquinaria y el turismo", dijo Peter Todt, el gerente interino de la Cámara de Industria y Comercio Schwerin. Las empresas organizadas bajo las IHKs ofrecieron un futuro profesional en más de 140 aprendizajes. Todt expresó optimismo de que se firmarían un número similar de contratos de aprendizaje como en el año pasado.
El sector de la artesanía en MV se mantiene creciendo contra la tendencia nacional
Según las dos Cámaras de Artesanía en Mecklenburg-Vorpommern, las empresas de artesanía en el estado han podido llegar a 1.140 contratos de nuevos aprendizajes hasta el momento. Esto representa un ligerísimo aumento en comparación con el año pasado, mientras que la tendencia nacional declina.
"Las puertas a los aprendizajes en los oficios de la artesanía siguen abiertas ampliamente. La mayor parte del aprendiz comienza el 1 de septiembre, y muchos más contratos se firmarán antes de esa fecha", dijo optimista Gunnar Pohl, gerente de la Asociación de Artesanía de las Cámaras de Artesanía MV.
El nuevo premio de aprendizaje del estado ayudará a atraer a nuevos aprendices, según Pohl, ya que solo existe en el sector de la artesanía. Según sus declaraciones, la lista de profesiones de artesanía en demanda sigue encabezada por la profesión de Automoción Mecatrónica, seguida por la de Electrónica y la profesión de Mecánico para la Tecnología de Sanitarios, Calefacción y Acondicionamiento de Aire.
Pohl urgió a la juventud sin aprendizaje a utilizar sus vacaciones de verano para encontrar un lugar adecuado para el entrenamiento. En los bourses de aprendizajes en línea de las Cámaras de Artesanía, había aún más de 500 puestos de aprendizaje gratuitos. Los asesores los ayudarían a encontrar empresas adecuadas.
- Aspires a pesar de las dificultades para encontrar aprendices, el año de entrenamiento en el sector de la gastronomía de Mecklenburg-Vorpommern comienza el 1 de agosto, ofreciendo oportunidades potenciales para jóvenes en busca de una posición.
- La Departamento Estadístico dentro de la Cámara de Industria y Comercio Schwerin informó que, aunque hay una necesidad de aprendizajes en numerosas industrias, el sector de la hostelería, especialmente en el aprendizaje de cocina y la gestión de hoteles y restaurantes, aún presenta un número significativo de vacantes.
- Durante una conferencia de prensa, el Regional Director Markus Biercher sugerió a las personas interesadas en un aprendizaje que consideren registrarse en los servicios de asesoramiento de IHK para aumentar sus posibilidades de obtener una posición deseable durante el año de entrenamiento.
- Los empleadores en varias industrias en Mecklenburg-Vorpommern, como la maquinaria, la logística y el turismo, están activamente ofreciendo más de 140 aprendizajes, esperando llenar estas vacantes antes del final del año de entrenamiento, según comentó el gerente interino de IHK Schwerin, Peter Todt.
