- Agencia de Empleo: Soluciones individuales para las personas con discapacidad grave
La Agencia de Empleo de Sajonia-Anhalt está abogando por una mejor inclusión de personas con discapacidades en las empresas del estado. "Desafortunadamente, muchas empresas aún tienen prejuicios contra la contratación de personas con discapacidades graves", dijo Torsten Narr, el director operativo de la Dirección Regional de Sajonia-Anhalt y Turingia. Actualmente, Sajonia-Anhalt se encuentra entre los estados federales con menor empleo de personas con discapacidades.
Según la Agencia de Empleo, en 2020, un total de 19.300 personas con discapacidades graves estaban empleadas en el sistema de seguridad social, la mayoría en la industria manufacturera, la administración pública o los servicios sociales y de salud.
Narr destacó la importancia de apoyar la integración de personas con discapacidades en el mercado laboral, dada la actual escasez de habilidades. Esto podría ayudar a aprovechar su potencial para el mercado laboral y el estado aún más. "Las discapacidades no significan que alguien no pueda trabajar; cada persona tiene un potencial que necesita ser descubierto".
En 2022, alrededor del 80% de las personas con discapacidades graves empleadas tenían al menos 45 años. "Más de la mitad de las personas con discapacidades graves desempleadas en Sajonia-Anhalt tienen una cualificación profesional, y hay suficientes puestos de trabajo disponibles", agregó Narr.
Sin embargo, en 2020, alrededor del 33% de las empresas no tenían empleados con discapacidades graves en su sistema de seguridad social. En 2022, el 39,2% de las empresas cumplió parcialmente con su obligación de empleo, según la Agencia de Empleo.
Las empresas que solo cumplen parcialmente o no cumplen con la obligación tienen que pagar una contribución de igualación a las oficinas de integración. Para las empresas que no cumplen con la obligación, esta contribución se incrementó a partir del 1 de enero de 2023. Narr sugirió encontrar soluciones individuales a la hora de contratar a personas con discapacidades graves.
El sistema de Empleo y Seguridad Social de Sajonia-Anhalt reconoce la necesidad de mejorar la inclusión de personas con discapacidades en este ámbito, alineándose con la afirmación de Narr de que apoyar su integración en el mercado laboral es crucial debido a la actual escasez de habilidades. Esto podría desbloquear su potencial sin explotar para el mercado laboral y el estado.
A pesar de que alrededor del 80% de las personas con discapacidades graves empleadas tenían al menos 45 años en 2022, el sistema de Empleo y Seguridad Social continúa abogando por abordar el problema de la subrepresentación de personas con discapacidades en la fuerza laboral, especialmente porque muchas empresas aún no han cumplido con su obligación de empleo.
