Hundreds of Washington Post employees undergo historic day-long training to keep the paper busy covering the news
Das war der Titel für die überwiegende Mehrheit der Artikel der Washington Post am Donnerstag, als gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter einen ganztägigen Streik gegen die Jeff Bezos-eigene Zeitung starteten – der erste derartige Schritt seit den 1970er Jahren. Proteste gegen das Unternehmen gab es nie.
Da die Öffentlichkeit eine Welt ohne die Reporterarmee der Post sieht, veröffentlichen Redakteure in den Büros der Zeitung Artikel unter anonymen Autorenzeilen, um sicherzustellen, dass „einige“ Nachrichten an die Millionen zahlender Abonnenten der Zeitung weitergegeben werden. Es ist nicht einfach. Die Proteste führten zu erheblichen Personalfluktuationen an mehreren wichtigen Schaltern der Washington Post. Man kann sagen, dass der Streik dem Management Unannehmlichkeiten bereitet hat, und der Schritt unterstreicht die wichtige Rolle, die Journalisten jeden Tag spielen.
Die Aussperrung endet am Freitag um 00:01 Uhr ET, wobei die Mitarbeiter versuchen, zusätzlichen Druck auf das Management auszuüben, während sie nach 18 Monaten langwieriger Verhandlungen einen neuen Vertrag anstreben. Demonstranten protestierten auch gegen die kürzlich angekündigten 10-prozentigen Entlassungen.
Anstatt Geschichten zu schreiben, verbrachten Mitglieder der Washington Post Society den Tag in der Dezemberkälte. Vor dem Sitz der Zeitung in Washington, D.C. skandierten Demonstranten Parolen, sangen gewerkschaftsfreundliche Lieder und hielten Schilder hoch, auf denen sie „jetzt einen fairen Vertrag“ forderten. Die Gewerkschaft schätzt, dass mehr als 700 Mitarbeiter an der Rebellion beteiligt sind, etwa 400 nehmen an Demonstrationen teil, darunter einer Kundgebung von 12 bis 14 Uhr.
Der Verein forderte die Leser auf, sich aus Solidarität mit den Inhalten der Washington Post nicht zu beschäftigen, und erhielt Unterstützung von Präsident Joe Biden. Mir wurde gesagt, dass weder das Weiße Haus noch die Biden-Kampagne noch das Demokratische Nationalkomitee mit dem Medium zusammengearbeitet oder dessen Inhalte beworben haben.
Obwohl die Gewerkschaft seit anderthalb Jahren mit Führungskräften über einen neuen Vertrag verhandelt, kommt sie einer Einigung nicht näher. Vor allem die Lohnfrage bleibt ein großer Knackpunkt zwischen den Parteien. Führungskräfte schlugen eine Lohnerhöhung von 2,25 Prozent vor, aber Gewerkschaftsmitglieder konterten, dass diese angesichts des jüngsten Inflationsdrucks zu niedrig sei. Auch das schleppende Tempo der Verhandlungen hat nicht geholfen, so dass die Mitglieder frustriert und unzufrieden mit der Abwicklung des Prozesses sind.
Unglücklicherweise für die Mitglieder von The Guild kommt der Arbeitskonflikt zu einer Zeit, in der die Post in finanziellen Schwierigkeiten steckt und die Zeitung dieses Jahr voraussichtlich 100 Millionen US-Dollar verlieren wird. Zu diesem Zweck hat das Managementteam der WaPo begonnen, die Kosten zu senken, und im Oktober Pläne angekündigt, die Mitarbeiterzahl durch freiwillige Übernahmen zu reduzieren. Mitarbeiter der Washington Post sträuben sich gegen die Notwendigkeit von Entlassungen und weisen oft darauf hin, dass die Zeitung Bezos gehört, einem der reichsten Männer der Welt. Bezos betonte, er wolle, dass die Washington Post finanziell zahlungsfähig sei.
Patty Stonesifer, Interims-CEO von WaPo, teilte den Mitarbeitern bei der Bekanntgabe der Übernahme mit, dass das Unternehmen unter dem ehemaligen Chef Fred Ryan „zu viel ausgegeben“ habe und das Management „das Geschäft richtig dimensionieren“ müsse. Letzte Woche warnte Stonesifer die Mitarbeiter, dass Entlassungen folgen würden, wenn die 240 Personen das Übernahmeangebot nicht freiwillig annehmen würden. Bisher haben 175 Mitarbeiter Übernahmeangebote vor Ablauf der Frist nächste Woche angenommen, sagte Stonesifer diese Woche auf einer Konferenz.
Es ist unklar, wann solche Kürzungen vorgenommen würden, falls sie letztendlich notwendig wären. Tage vor den Weihnachtsfeiertagen fiel es der WaPo schwer, Mitarbeiter zu entlassen. Das Management hat jedoch klargestellt, dass es zu Entlassungen kommen wird, wenn die Akquisitionsschwelle von 240 Filialen nicht erreicht wird. Wird es im neuen Jahr stattfinden?
Wenn ja, würde das bedeuten, dass der neu ernannte Verleger und CEO William Lewis, der am 2. Januar das Amt übernimmt, gezwungen sein wird, die Kürzungen an seinem ersten Tag im Amt zu beaufsichtigen. Das wäre ein schrecklicher Beginn seiner Amtszeit bei der Washington Post. Aber wenn er letztendlich Einschnitte vornehmen muss und diese in den Tagen vor dem Feiertag nicht durchführt, hat er möglicherweise keine andere Wahl.
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Despite the ongoing labor dispute, the Washington Post management announced plans to reduce employee numbers through voluntary departures. This move is part of their cost-cutting measures due to the newspaper's financial struggles, with projections showing a loss of over $100 million this year.
In response, the Washington Post Union urged employees to reject voluntary separation offers, citing concerns over the newspaper's business strategy and the role of its wealthy owner, Jeff Bezos, in the decision-making process. The union's media arm also criticized Bezos' other business ventures and called for more transparency in the newspaper's operations.
Source: edition.cnn.com
