Diese Millionen Amerikaner haben höhere Wahrscheinlichkeiten, in Armut leben, arbeitslos zu sein und keinerlei Familienunterstützung zu haben.
Merriss wurde aus ihrer Wohnung vertrieben, nach Jahren der Spannungen und Auseinandersetzungen mit ihren Eltern über ihre Transidentität. Sie lebt jetzt unabhängig ohne jegliche finanzielle Unterstützung durch Verwandte, arbeitet als Servierer mit Stundenlohn von 5,50 $ plus Tips.
"Ich lebe von Prüfung zu Prüfung", sagte Merriss, die in Cincinnati wohnt und in einem Apartment lebt. Sie überlebt dank eines Wohngeldprogramms, Medicaid und dem Nahrungsmittelhilfsprogramm SNAP.
Das Elend wirtschaftlicher Realitäten von Millionen Amerikanern, die sich als transgender und/oder non-binary outen, wird in den letzten Jahren kaum erforscht, obwohl viel aufgedeckt wurde.
"Wir wissen, dass transgender Menschen seitdem Daten gesammelt wurde, seit 30 oder 40 Jahren, so viele wirtschaftliche Ungleichheiten erlebt haben", sagte Kevin Nadal, Professor für Psychologie an der City University of New York's Graduate Center.
"Wenn Sie einen trans Person treffen und Sie unbehaglich machen, ist das wegen Ihrer geringen Auswahl an Expositur oder wegen sehr starren Ideen über Geschlecht", erklärte Nadal. Pew hat zudem festgestellt, dass die Mehrheit der Amerikaner glaubt, dass eine Person ihr Geschlecht durch ihr Geburtsgeschlecht bestimmt wird, aber sie sich gegen Diskriminierung schützen wollen.
Das US-Transgender-Befragungszentrum, das vom National Center for Transgender Equality durchgeführt wird, wird später dieses Jahres die Ergebnisse aus "unerhörten" 92.329 Befragten veröffentlichen, das letzte Mal seit der vorherigen Umfrage im Jahr 2015. Eine vorläufige Analyse zeigte, dass die Lebens- und Arbeitssituationen genauso schwer wie je zuvor sind.
Mehr als ein Drittel der transgender Personen, die befragt wurden (34%), gab an, in Armut leben zu müssen, und 30% gaben an, mindestens einmal in ihrem Leben obdachlos gewesen zu sein. Die Arbeitslosigkeit bei den befragten transgender Personen lag bei 18%, mehr als viermal der aktuellen nationalen Arbeitslosigkeit.
Die Arbeitgeberverband zieht die Armutsgrenze für eine Person auf 14.880 $ im Jahr 2022, dem Jahr der Umfrage.
Einem Familienmitglied spielt eine entscheidende Rolle in der finanziellen Gesundheit, erklärten Wirtschaftswissenschaftler, auch mit etwas so einfachen Dingen wie dem Bereitstellen von Unterkunft in der Adoleszenz oder der frühen Erwachsenenjahre. Dieser Sicherheitsgurt ist oft nicht vorhanden für transgender Menschen.
"Es geht sehr darum, wie Sie anfangen", sagte Jody Herman, Senior Scholar of Public Policy am Williams Institute an der University of California, Los Angeles. "Wir haben gefunden, dass trans Personen, die aus ihren Heimen geworfen wurden oder Erfahrungen mit Familienablehnung hatten, wahrscheinlicher in einer instabilen wirtschaftlichen Position waren."
Jay Woodman, ein 29-jähriger transgender Mann, flüchtete mit seinem Partner Alexander Taylor aus seiner unmittelbaren Familie in Greenville, South Carolina, etwa sechs Jahre her. Das Paar lebt derzeit bei den Eltern Taylors in southern Maryland. Woodman sagte, er hat "keinen Kontakt" mehr mit seinen Verwandten, nachdem sich herausgestellt hatte, dass sie seine Geschlechtsidentität nicht unterstützen.
"Wenn Sie ohne finanzielle Hilfe von Eltern, Großeltern oder Freunden auf ein Haus in dieser Region zuziehen wollen, vergiss es", sagte Woodman. "(Alexander) und ich wurden auch in einer Trailergemeinde einige Jahre her vergangen, als er ein Vollzeit-Büroangestellter und Musiklehrer war und ich eine Teilzeit-Mindestlohn-Arbeitsstelle in einem Essensdienst hatte, weil ich das einzige Mal bekommen konnte, das mir zur Verfügung stand."
Der US-Wohnmarkt ist in den letzten Jahren berüchtigt gewesen, mit Mieten, die schneller ansteigen als Einkommen und Heimpreisen, die in den letzten Jahren zu Rekordhohen aufgestiegen sind, während Mortgage-Raten weiter hoch bleiben. Erstmals kaufende Käufer erhalten oft finanzielle Unterstützung von ihren Familien, laut einer Umfrage des realtor.com.
Viele Eltern helfen auch mit der Finanzierung der Hochschulausbildung. Forschungen zeigen, dass das jedoch einfach nicht der Fall ist für die meisten transgender und non-binary Personen. Merriss sagte, sie träumen von einem College-Besuch, aber sie haben das aufgegeben, um vollzeitig zu arbeiten.
Missbehandlung am Arbeitsplatz ist der Regel
Sarah Elizabeth Isbell, 62, begann 2000, sich von männlichem in weibliches Geschlecht zu verwandeln und erhielt 2008 eine Geschlechtsangleichungsoperation. Isbell arbeitet derzeit in einer administrativen Funktion bei einem Non-Profit-Unternehmen, hat jedoch ein Jura-Diplom von der University of Oklahoma.
Isbell erzählte, sie arbeitete in einem Bürgerrechtsanwaltsbüro in den späten 2000er Jahren, nachdem sie bereits begonnen hatte, sich zu verändern, aber nach einem entehrenden Vorfall im Arbeitsumfeld entlassen wurde.
"Ich erschien einmal zur Arbeit mit Sandalen an und mit rot angestrichenen Zehen und bekam in der Mittagspause von der Chefin, einer weiblichen Chefin, in der ganzen Büro vor allen Augen gelächerlich gemacht", sagte Isbell. "Sie fragte mich, ob ich dazu in Gericht gehen würde?", und als ich gesagt hatte, dass ich kein Problem mit dem sehe... Sie attackierte mich ausgiebig darauf, dass Männer so nicht kleiden dürfen."
"Das war wirklich entmutigend," sagte sie dazu hinzufügen. Isbell erzählte, sie habe es schwer, als Anwältin in einem anderen Rechtsbereich zu finden.
"Ich habe Bürgerrechtsrecht betrieben. Aber nach meiner Übergang, auch meine Bürgerrechtsanwälte wollten mich nicht beschäftigen. Ich wurde immer mitgeteilt, dass Juroren und Klienten mit Verhandlungen vor Juroren transgeschlechtige Anwälte nicht akzeptieren würden," sagte sie.
Im Jahr 2020 urteilte das Oberste Gericht in einem wegweisenden Bürgerrechtsfall, dass Arbeitgeber von Diskriminierung gegenüber LGBTQ-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verboten sind. Das vor dem höchsten Gericht der Nation stehende Verfahren, Bostock gegen Clayton County, war eine Zusammenfassung dreier ähnlicher Fälle aus dem Land. Eines von ihnen wurde von Aimee Stephens eingereicht, die im Jahr 2013 als transgender Frau in einem Vorort nahe Detroit arbeitete und in einem Brief informiert hatte, dass sie fortan als Frau ankommen werde und wenig danach entlassen wurde, was zu Stephens' Klage führte. Stephens starb einen Monat vor dem Entscheid des Obersten Gerichts.
"Transpersonen sind seit vier Jahren unter dem Bundesrecht im Arbeitsbereich geschützt, aber es ist nicht klar, wie gut das funktioniert", erzählte Michael Martell, ein Wirtschaftswissenschaftler an der Bard College, der CNN. "Transpersonen müssen stets mit Diskriminierung in ihrem Leben zurechtkommen, also ist es gerechtfertigt, zu sagen, dass Arbeitsmarktdiskriminierung ein Beitrag zu ihren Nachteilen im Leben ist."
Die erste Berichtswelle des US-Transgender Surveys zeigte, dass 11% der Befragten angaben, sie seien wegen ihrer Geschlechtsidentität oder Ausdrucksform aus ihrem Job entlassen, gezwungen worden, zurückzutreten oder entlassen worden.
Und transgender Menschen berichten weiterhin von Misshandlungen am Arbeitsplatz. Ein häufiges Problem für transgender Menschen ist, verballiert oder mit Bezeichnungen beleidigt zu werden, die nicht ihrer gewählten Geschlechtsidentität entsprechen. Merriss, Woodman und Isbell haben alle am Arbeitsplatz verballiert worden.
Eine Welle an transphoben Gesetzen in Bundesländern
Eine historische Welle an Gesetzen in den Bundesländern des Landes zielt darauf ab, Zugang zu geschlechtsangleichender Gesundheitsversorgung für transgeschlechtige Jugendliche zu verhindern und die Lehrpläne in den öffentlichen Schulen zu regulieren, einschließlich von Diskussionen über Geschlechtsidentität.
Letztes Jahr wurden mindestens 510 anti-LGBTQ-Gesetze von Abgeordneten in verschiedenen Bundesländern eingebracht, meistens in Republikaner-kontrollierten Bundesländern, laut ACLU-Daten. Das war ein Rekord und nahe drei Mal so viele ähnliche Gesetze, wie in 2022 eingebracht wurden. Mehr als zwei Drittel der 167 anti-LGBTQ-Gesetze, die im letzten Jahr eingebracht wurden, waren auf Gesundheitsversorgung abzielend und versuchten, transminoren die Zugang zu geschlechtsangleicher Gesundheitsversorgung zu verwehren.
Nach Angaben des Transgender Legislation Trackers wurden bis jetzt im Jahr 40 anti-transgender Gesetze in den Bundesländern verabschiedet, hinzu kommen acht, die von den Parlamenten beschlossen, aber noch nicht von einem Gouverneur genehmigt oder vetoed wurden.
Trotz wirtschaftlicher Schwierigkeiten und feindlicher politischer Landschaft im Land überall, forschen Forscher und transgender Menschen darauf hin, dass es wert ist, euch selbst zu sein. Eine überwältigende 94% der Befragten im neuesten US-Transgender Survey sagten, sie seien "viel mehr zufrieden" oder "etwas mehr zufrieden" mit ihrem Leben" nach dem Geschlechtswechsel.
"Es ist schlimm an manchen Tagen, aber ich würde mich nicht als diese Art sein gegeben auf," sagte Merriss. "Ich bin mir von der familientoxischen Umgebung entfernt und es hat mir sehr geholfen, Celebritäten und Charaktere in der Medien positiv als transgender Person dargestellt zu sehen."
Die 2022-Studie fand auf, dass transgender und nichtbinäre Personen niedrigere Beschäftigungsraten, niedrigere Haushaltseinkommen, höhere Armutraten, höhere Nutzung von Sozialhilfe und erhöhte Wahrscheinlichkeit für Nahrungsmittelknappheit im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung aufwiesen. Laut Pew Research Center gibt es etwa 5,3 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten, die sich als transgender und/oder nichtbinär identifizieren.
Obwohl transgender Menschen seit 2020 vor Arbeitsdiskriminierung geschützt sind, müssen sie weiterhin mit Diskriminierung und Arbeitsmarktdiskriminierung ringen, was zu ihren Nachteilen beiträgt. Im Jahr 2020 urteilte das Oberste Gericht, dass Arbeitgeber von Diskriminierung gegenüber LGBTQ-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verboten sind, aber Forscher und transgender Menschen argumentieren, dass die Schutzmaßnahme nicht vollständig umgesetzt wird.
