La sorprendente respuesta de Costco a la victoria del sindicato de trabajadores: No sois vosotros, somos nosotros
La mayoría de las empresas tienden a responder agresivamente a los esfuerzos de organización, pero Costco dio una respuesta sorprendente a la victoria sindical.
El grupo de 238 trabajadores de Norfolk se unirá a los 18.000 Teamsters de Costco en todo el país, según el sindicato. En especial, los trabajadores dijeron que su esperanza al convertirse en Teamsters es tener voz para pedir salarios más altos, cotizaciones para pensiones, primas y una política de asistencia más flexible, entre otras mejoras en el lugar de trabajo.
Mientras que muchas otras empresas han adoptado un enfoque antagónico hacia sus trabajadores sindicalizados, el ex consejero delegado de Costco, Craig Jelinek, y el actual consejero delegado, Ron Vachris, se etiquetaron en un memorándum enviado a los empleados a finales de diciembre en el que decían que "no estaban decepcionados con nuestros empleados; estamos decepcionados con nosotros mismos como gestores y líderes."
"El hecho de que la mayoría de los empleados de Norfolk sintieran que querían o necesitaban un sindicato constituye un fracaso por nuestra parte", escribieron en un memorándum fechado el 29 de diciembre y enviado a todos los empleados estadounidenses. CNN obtuvo una copia del memorándum.
Jelinek dimitió como consejero delegado el 1 de enero, después de estar en ese cargo desde 2012. Vachris es un veterano de 40 años de Costco que comenzó a trabajar en el minorista como conductor de carretilla elevadora.
El sindicato Teamsters Local 822 dijo que era la primera victoria sindical en Costco en dos décadas.
El largo retraso en este tipo de iniciativas, sobre todo en Costco, puede deberse a que la empresa suele promocionarse como un empleador favorable a los trabajadores.
Aunque a sus clientes les encantan sus ofertas diarias a bajo precio, como el popular pollo asado a 4,99 dólares y los perritos calientes a 1,50 dólares, entre otros productos básicos de la despensa, como los cartones de judías enlatadas y los multienvases de papel higiénico, Costco también ha sido aplaudida a lo largo de los años por sus políticas favorables a los trabajadores, como un salario inicial por hora más elevado y unas prestaciones sanitarias asequibles, que se aplican a los nuevos empleados tras 180 días de trabajo.
El minorista es conocido por tener una de las tasas de rotación más bajas del sector minorista.
En contraste con la respuesta de Costco, otras empresas, como Starbucks, se han opuesto firmemente a la organización sindical.
Hace casi dos años, el primer establecimiento de Starbucks votó a favor de la sindicación, lo que desencadenó una campaña nacional de sindicalización. En ese periodo, Starbucks ha luchado contra el esfuerzo, en algunos casos actuando ilegalmente, según las conclusiones de la Junta Nacional de Relaciones Laborales... Starbucks se enfrenta actualmente a cientos de denuncias por prácticas laborales desleales.
Por otra parte, el aumento de la actividad sindical ha suscitado diversas respuestas por parte de las principales empresas tecnológicas. Hasta ahora, Amazon se ha negado a reconocer a su primer sindic ato y a entablar negociaciones tras la histórica victoria sindical de la primavera pasada, y sigue luchando contra su legitimidad.
Pero otro gigante de la tecnología, Microsoft, ha apoyado públicamente a su primer sindicato y declaró el pasado mes de enero que esperaba "entablar negociaciones de buena fe para llegar a un acuerdo de negociación colectiva".
La actividad sindical en el comercio minorista no es muy común, según Burt Flickinger, analista de la industria minorista y director gerente de la consultora de comercio minorista Strategic Resource Group. "Se sitúa entre el 6% y el 10%", dijo, añadiendo que eso contrasta con hasta el 20% y el 40% en el sector público.
Al mismo tiempo, señaló que la victoria de los trabajadores de Costco en Norfolk podría convertirse en un presagio de la presión de los sindicatos Teamsters y UFCW para organizar a más minoristas.
"Su objetivo número uno con diferencia es Amazon, seguido de Walmart", afirmó Flickinger.
Danielle Wiener-Bronner y Catherine Thorbecke de CNN contribuyeron a este artículo.
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Fuente: edition.cnn.com